La tesi di FR sarebbe vera sono se fosse dimostrato quanto segue:
- MRS non è una base, ma un semplice overnight di aeromobili di base Irlanda.
- il personale presente a MRS è in overnight per periodi di tempo non continui a spese totale della società.
- la residenza effettiva del personale che opera a MRS è in Irlanda.
Se non si rispettano questi 3 casi non è applicabile la tesi sostenuta da FR sulle normative del lavoro nella UE.
Ue 1 - Ryanair 0
Anche se a volte ho davvero impressione che possa essere una autentica goleada!
Conoscendi i francesi però, chissà se andranno avanti con le loro tesi!