Scusa hai ragione, appunto i dipendenti crewlink che lavorano a bordo degli aerei ryanair...contratto di tre anni, solo ore di volo pagate, standby in aeroporto gratis, malattia non pagata...sarei curioso di sapere in che percentuale dopo i tre anni, in quanti arrivino a essere dipendenti diretti...dopo essermi informato, dietro tuo consiglio, mi risulta una gran percentuale che scappa via senza neanche prendersi la cura di avvisare i turni, tanto, inutile dirlo il tfr non esiste...Inizia ora a informarti tu, in europa, per esempio, se qualche membro di equipaggio sta male ha diritto ad avere la cassa malattia (come chiunque altro lavoratore), è solo un esempio, ne avrei anche altri, quello appena citato è quello che è stato sui giornali per molto tempo...ora sorvolando... Se lavori in ryanair, inizia tu stesso a dare valore al tuo lavoro, facendo rispettare i tuoi diritti, perchè a quanto pare la tua azienda non lo fà.
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