Vado un po' fuori argomento, ma sempre dentro AZ.
Vorrei parlare delle cifre che, due mesi fa, si riportavano riguardo agli esuberi: si diceva che tutti quelli "di troppo" in AZ sarebbero stati accompagnati alla pensione tramite i sette anni di cassa e mobilità.
Alcuni sindacati dissero che i conti non tornavano, e che mancavano all'appello almeno 2-3000 persone.
Avevano ragione. Nel mio settore, questi giorni, dire che stiano facendo una carneficina è dire poco: stanno mandando a casa praticamente tutti, senza riguardo alcuno. Pare che l'unico input di CAI sia " mandatene a casa il più possibile ", e che il piano industriale sia basato unicamente sul costo del lavoro.
Alcuni altri colleghi hanno ricevuto già la lettera da CAI: contratto a tempo determinato, sei mesi e poi a casa.
Si è anche generato un effetto un po' paradossale: siccome pare stiano utilizzando come criterio unico l'anzianità di servizio ufficio per ufficio, abbiamo adesso alcuni uffici che hanno il capo e un solo subalterno.
In ogni caso, siamo al si salvi chi può.
Vorrei parlare delle cifre che, due mesi fa, si riportavano riguardo agli esuberi: si diceva che tutti quelli "di troppo" in AZ sarebbero stati accompagnati alla pensione tramite i sette anni di cassa e mobilità.
Alcuni sindacati dissero che i conti non tornavano, e che mancavano all'appello almeno 2-3000 persone.
Avevano ragione. Nel mio settore, questi giorni, dire che stiano facendo una carneficina è dire poco: stanno mandando a casa praticamente tutti, senza riguardo alcuno. Pare che l'unico input di CAI sia " mandatene a casa il più possibile ", e che il piano industriale sia basato unicamente sul costo del lavoro.
Alcuni altri colleghi hanno ricevuto già la lettera da CAI: contratto a tempo determinato, sei mesi e poi a casa.
Si è anche generato un effetto un po' paradossale: siccome pare stiano utilizzando come criterio unico l'anzianità di servizio ufficio per ufficio, abbiamo adesso alcuni uffici che hanno il capo e un solo subalterno.
In ogni caso, siamo al si salvi chi può.