Carpatair con Atr-72 per conto di Alitalia?


Mi spiace che a te sia capitata tra capo e collo, ma e' chiaro che era volontaria poiché all'atto di assunzione in CAI tutto il personale e' stato assunto in full time, anche chi in LAI era part time.

mamma mia mi ero riproposto di non tornare sull'argomento ma non si possono mettere in bocca parole che non si dicono.. io non ho mai parlato che mi e' "capitato tra capo e collo" di finire in solidarieta', mai affermato una cosa del genere, quella frase e' stata scritta d aun'altro utente, quindi il tuo quote/riferimento e' errato.
qualcuno ha ironizzato che ci possa essere della solidarieta' tra colleghi in forza in cai e quelli in cigs, a quel punto ho fatto notare che attualmente ci sono centinaia di colleghi assistenti di volo ,che per loro scelta, nel momento in cui si e' presentata un'occasione di far rientrare dei colleghi in cigs in cambio di una riduzione di lavoro ha accettato la solidarieta' espansiva, e che l'azienda non ha pero' assunto dalla cigs il numero di personale come da accordo.
questo e' tutto, piu' chiaro di cosi si muore... poi se si vuol buttare in mezzo argomenti tipo "se tutti fossero in part time" il bacino cigs sarebbe vuoto... beh contenti di crederci.
 
mamma mia mi ero riproposto di non tornare sull'argomento ma non si possono mettere in bocca parole che non si dicono.. io non ho mai parlato che mi e' "capitato tra capo e collo" di finire in solidarieta', mai affermato una cosa del genere, quella frase e' stata scritta d aun'altro utente, quindi il tuo quote/riferimento e' errato.
qualcuno ha ironizzato che ci possa essere della solidarieta' tra colleghi in forza in cai e quelli in cigs, a quel punto ho fatto notare che attualmente ci sono centinaia di colleghi assistenti di volo ,che per loro scelta, nel momento in cui si e' presentata un'occasione di far rientrare dei colleghi in cigs in cambio di una riduzione di lavoro ha accettato la solidarieta' espansiva, e che l'azienda non ha pero' assunto dalla cigs il numero di personale come da accordo.
questo e' tutto, piu' chiaro di cosi si muore... poi se si vuol buttare in mezzo argomenti tipo "se tutti fossero in part time" il bacino cigs sarebbe vuoto... beh contenti di crederci.

Scusa mal interpretata la tua posizione e scusami anche per averti dovuto far fare retromarcia sulla tua promessa che rispetto e non capisco.
Sulla generosità in punto "solidarietà espansiva", ripeto: la prima ondata e' nata solo su pressioni degli ex part time LAI, assunti full time in CAI al fine di verificare la piena operatività della nuova gestione mezzi/turni/personale.
Escludo la possibilità che qualcuno abbia davvero rinunciato a minimo il 25/33% del proprio stipendio per il reimpiego di colleghi in cassa. La verità e' che chi spaccia queste falsità lo fa per avere l'anima tranquilla con se stesso, quando nella realtà lo ha fatto per seguire i figli, il marito, la palestra appena avviata, il bed and breakfast o l'hobby del momento.
 
Sulla generosità in punto "solidarietà espansiva", ripeto: la prima ondata e' nata solo su pressioni degli ex part time LAI, assunti full time in CAI al fine di verificare la piena operatività della nuova gestione mezzi/turni/personale.

e perche' cai avrebbe dovuto offrire la solidarieta' espansiva (che ha un termine e deve sottostare all'auotrizzazione di alcuni ministeri) rispetto al part time molto piu' facile da concedere?
vuoi farmi credere che i dipendenti in part time della vecchia alitalia hanno avuto un peso tale da obbligare cai ad offrire la solidarieta'?
certo sarebbe il primo caso dove i dipendenti in cai riescono a fare pressione ed ottenere qualcosa.

Escludo la possibilità che qualcuno abbia davvero rinunciato a minimo il 25/33% del proprio stipendio per il reimpiego di colleghi in cassa. La verità e' che chi spaccia queste falsità lo fa per avere l'anima tranquilla con se stesso, quando nella realtà lo ha fatto per seguire i figli, il marito, la palestra appena avviata, il bed and breakfast o l'hobby del momento.

tu escludi male e io non spaccio falsita', andiamo sul personale... sono av e sono entrato in cai con anzianita' zero vista la mia data di assunzione (e sono entrato in cai solo grazie al "contorto" sistema di selezione che seguiva il tipo d'impiego e non l'anzianita'), quindi non percepisco stipendo da "nababbo", non ho altre attivita' che mi portano introiti oltre quello del mio stipendio da av, ho un bambino piccolo e ancora 4/5 anni di congedo parentale che mi permettono di seguire la crescita di mio figlio permettendomi di scegliere quando voglio di stare a casa (ed economicamente mi costerebbe meno della rinuncia fatta con la solidarieta').
Quindi la mia scelta, e non e' l'unico caso, e' dovuta solo ed esclusivamene per il motivo per cui esiste la solidarieta' espansiva, infatti nonostante due communicazioni dell'azienda che invitavano coloro che sono in solidarieta' espansiva a passare ad un regime di part time molti hanno rifiutato... questo perche' molti, come me, non sono interessati al part time e si trovano in solidarieta' espansiva per il motivo per cui la solidarieta' espansiva esiste, infatti siamo in attesa di rientrare full time.

Concludendo, io non conosco te e mi astengo dal dare giudizi sulla tua persona o sulle tue scelte (cosi come farei per chiunque altro che non conosco), tu gentilmente evita di far passare per bugiardo chi non lo e', libero di crede o no alle mie parole ma da qui a farmi passare per uno che spaccia falsita' (visto che affermo che io sono in soe solo perche' speravo che qualche collega, magari amico/a, portesse rientrare grazie al mio piccolo sacrifico) non mi sembra corretto.
 
e perche' cai avrebbe dovuto offrire la solidarieta' espansiva (che ha un termine e deve sottostare all'auotrizzazione di alcuni ministeri) rispetto al part time molto piu' facile da concedere?
vuoi farmi credere che i dipendenti in part time della vecchia alitalia hanno avuto un peso tale da obbligare cai ad offrire la solidarieta'?
certo sarebbe il primo caso dove i dipendenti in cai riescono a fare pressione ed ottenere qualcosa.

L. 863/84: "ai datori di lavoro e' concesso, per ogni lavoratore assunto e per ogni mensilità ad esso corrisposta, un contributo a carico INPS pari, per i primi dodici mesi, al 15% della retribuzione lorda prevista dal contratto di categoria per il livello di inquadramento. Per ciascuno dei due anni successivi il contributo e' ridotto al 10 e poi al 5%"
CAI in un colpo si e' vista sovvenzionare le retribuzioni per 3 anni, accontentare le richieste part time, ha allungato quanto possibile la solidarietà per continuare ad usufruire degli incentivi, mentre i lavoratori solidali hanno lavorato meno pur continuando ad avere accreditati i contributi come fosse sempre a tempo pieno.
Ripeto l'accordo ha fatto contenta CAI che tra altro doveva rispettare i piani di assunzione sottoscritti a palazzo Chigi, i sindacati che hanno fatto il figurone e gli AV che avevano perso il pt.

tu escludi male e io non spaccio falsita', andiamo sul personale... sono av e sono entrato in cai con anzianita' zero vista la mia data di assunzione (e sono entrato in cai solo grazie al "contorto" sistema di selezione che seguiva il tipo d'impiego e non l'anzianita'), quindi non percepisco stipendo da "nababbo", non ho altre attivita' che mi portano introiti oltre quello del mio stipendio da av, ho un bambino piccolo e ancora 4/5 anni di congedo parentale che mi permettono di seguire la crescita di mio figlio permettendomi di scegliere quando voglio di stare a casa (ed economicamente mi costerebbe meno della rinuncia fatta con la solidarieta').
Quindi la mia scelta, e non e' l'unico caso, e' dovuta solo ed esclusivamene per il motivo per cui esiste la solidarieta' espansiva, infatti nonostante due communicazioni dell'azienda che invitavano coloro che sono in solidarieta' espansiva a passare ad un regime di part time molti hanno rifiutato... questo perche' molti, come me, non sono interessati al part time e si trovano in solidarieta' espansiva per il motivo per cui la solidarieta' espansiva esiste, infatti siamo in attesa di rientrare full time.

Non so perché tu vada sul personale che poco, anzi nulla rileva ai fini dei nostri discorsi.
Tralascio quindi le tue "confessioni" se non ricordandoti che le differenze di gestione del tempo libero tra solidarietà espansiva/part time e congedo parentale sono tali da non poter certo essere neppure paragonate. Tralascio anche ogni considerazione sull'uso dei congedi.
Ti assicuro poi che i "molti" che hanno rifiutato non sono molti e che comunque il rifiuto e' a termine poiche' e' a termine l'istituto della solidarietà; in ogni caso come detto sopra il lavoratore che usufruisce della riduzione di orario per solidarietà continua a vedersi avcreditati i contributivi figurativi come se fosse ancora full time.

Concludendo, io non conosco te e mi astengo dal dare giudizi sulla tua persona o sulle tue scelte (cosi come farei per chiunque altro che non conosco), tu gentilmente evita di far passare per bugiardo chi non lo e', libero di crede o no alle mie parole ma da qui a farmi passare per uno che spaccia falsita' (visto che affermo che io sono in soe solo perche' speravo che qualche collega, magari amico/a, portesse rientrare grazie al mio piccolo sacrifico) non mi sembra corretto.

Concludendo rimango della mia opinione sul fatto che le convenienze abbiano sopraffatto le bontà d'animo, confermo l'irrilevanza delle situazioni particolari e soggettive (tipo la tua o di chi ti ha raccontato qualcosa), e non capisco le tue "speranze" sulle bontà d'animo altrui cosa possano portare di utile alla discussione. Non ti ho mai dato del bugiardo e del canta storie, non so chi sei e non mi permetto di giudicarTI. Valuto la questione da altro punto di vista
Buon natale
 
mauro. sei un bruto! Hai rovinato la magia del Santo Natale! Tutto il forum era convinto dell'esistenza di Babbo Natale (credenza rinforzata anche dal fatto che l'ANPAC si è recentemente ricostituita), e tu ci hai detto tutta la verità la mattina del 24?
 
mauro. sei un bruto! Hai rovinato la magia del Santo Natale! Tutto il forum era convinto dell'esistenza di Babbo Natale (credenza rinforzata anche dal fatto che l'ANPAC si è recentemente ricostituita), e tu ci hai detto tutta la verità la mattina del 24?

Scusami...sono buono tutto l'anno, ma vigilia, natale e santo Stefano un diavolo...
 
Sembra proprio che il 28 dicembre con il volo delle 6.55 da Pisa per FCO ci sia la prima tratta operata da Carpatair con ATR 72 in livrea AZ