Klm, proposti ai piloti turni di lavoro a terra

[Maddog]

Klm ha proposto ad alcune categorie di dipendenti, i piloti in particolare, di fare turni di lavoro a terra a Schiphol, assistendo i passeggeri in occasione dell'alta stagione estiva.
In questo modo il vettore utilizzerà forza lavoro ora sottoimpiegata a causa della crisi, e risparmierà non dovendo assumere personale temporaneo durante l'estate.
Chi accetta mantiene il suo stipendio anche se svolge mansioni inferiori. Un portavoce della compagnia ha fatto sapere che "molti hanno aderito con entusiasmo" a questa iniziativa che è del tutto volontaria.

"cosa farebbero qui?"

 

[Josh_LIEE]

Ottima iniziativa, anche perche' magari passeggeri impauriti o preoccupati per i voli si troverebbero davanti piloti e non stewart di terra...

 

[Er Polemica]

io rifiuterei 1)perdo giorni di riposo che mi servono per recuperare dalla fatica operazionale 2)tolgo comunque lavoro agli altri e faccio il loro lavoro gratis 3)creo un pericoloso precedente per la categoria:l'eccezione che diventa norma 4)che il management si prenda le sue responsabilità,se non sono in grado cambiassero loro lavoro oppure si mettesse il ceo al banco transiti...pessimi

 

[charly]

Roba da ''Nozze coi fii secchi''.
Che degrado.

 

[Klipper]

Qui insorgerebbero per prime le organizzazioni sindacali dei dipendenti di terra, in questa maniera si assumono meno stagionali.

 

[Runway]

io invece lo trovo ottimo, questo genere di spostamento temporaneo ad altre mansioni, anche inferiori e piu' operative. Diverse aziende promuovono questo genere di iniziative anche in periodi senza crisi, a maggior ragione ora data la situazione economica internazionale e' saggio prendere al balzo l'occasione per investire sulla formazione interna. Perche' di formazione si tratta, si sviluppa una cultura aziendale e da l'opportunita' a figure professionali quali i piloti di capire meglio le problematiche di altri colleghi a terra a tutto beneficio della collaborazione interna.

 

[AZ1774]

io rifiuterei 1)perdo giorni di riposo che mi servono per recuperare dalla fatica operazionale 2)tolgo comunque lavoro agli altri e faccio il loro lavoro gratis 3)creo un pericoloso precedente per la categoria:l'eccezione che diventa norma 4)che il management si prenda le sue responsabilità,se non sono in grado cambiassero loro lavoro oppure si mettesse il ceo al banco transiti...pessimi

Un elemento assolutamete da assumere in azienda, complimenti

 

[FlyIce]

Un elemento assolutamete da assumere in azienda, complimenti

Quoto.
Se fossi la sua azienda gli direi: "visto che ci tieni tanto ai tuoi giorni di riposo, te li diamo tutti di riposo fino alla pensione (a casa !)"

Scherzi a parte, la cosa ha pro e contro e credo che anche discutendo giorni o mesi non ne verremo mai a capo.

 

[Klipper]

...Alitalia tempo fà fece qualche cosa di simile con quadri e dirigenti che andarono al carico/scarico bagagli. Non chiedetemi quando, son passati sicuro più di 10 anni.

 

[ryanmaverick]

Quoto.
Se fossi la sua azienda gli direi: "visto che ci tieni tanto ai tuoi giorni di riposo, te li diamo tutti di riposo fino alla pensione (a casa !)"

Scherzi a parte, la cosa ha pro e contro e credo che anche discutendo giorni o mesi non ne verremo mai a capo.

ma non sarà mica uno di quei sindcalisti che pur di non rinunciare al proprio sedile hanno portato al fallimento....anzi,alla costituzione di una bad company e una new company??

 

[AZ1774]

Quoto.
Se fossi la sua azienda gli direi: "visto che ci tieni tanto ai tuoi giorni di riposo, te li diamo tutti di riposo fino alla pensione (a casa !)"

Concordo, tanto credo che sia prossimo alla pensione in ogni modo, non lo conosco ma da quello che scrive, non sembra un giovanotto.

 

[raoul80]

io rifiuterei 1)perdo giorni di riposo che mi servono per recuperare dalla fatica operazionale 2)tolgo comunque lavoro agli altri e faccio il loro lavoro gratis 3)creo un pericoloso precedente per la categoria:l'eccezione che diventa norma 4)che il management si prenda le sue responsabilità,se non sono in grado cambiassero loro lavoro oppure si mettesse il ceo al banco transiti...pessimi

quoto in pieno! Un pilota con migliaia di euro di brevetti che fa un lavoro demansionato.. perchè anche il cda non contribuisce a risollevare le sorti della società facendo lo stesso?

 

[proxair]

io rifiuterei 1)perdo giorni di riposo che mi servono per recuperare dalla fatica operazionale 2)tolgo comunque lavoro agli altri e faccio il loro lavoro gratis 3)creo un pericoloso precedente per la categoria:l'eccezione che diventa norma 4)che il management si prenda le sue responsabilità,se non sono in grado cambiassero loro lavoro oppure si mettesse il ceo al banco transiti...pessimi

Il tuo nikname è più che azzeccato
1) È sacro santo che un lavoratore si riposi, ma quì è diverso, il comunicato parla di persone che sono a casa perchè non c'è lavoro, invece che assumere di nuovi prendono i loro dipendenti che sono in cassa integrazione (o come funziona in Olanda).
2) Certo che si toglie lavoro a stagionali; se uno già lavora dubito che decida di farne un secondo, come già detto sono persone ferme per la crisi che percepiscono il minimo, farle lavorare prendendo il loro stipendio pieno penso sia una cosa bella invece di rimanere a casa.
3) Questo è vero, ma c'è anche una crisi che non ha precedenti.
4) Concordo pienamente
Come ultima cosa si sottolinea la volontarietà della scelta, non è obbligatorio

 

[willy79]

Un elemento assolutamete da assumere in azienda, complimenti

Ahahahahhahah

N.B. In tempi di crisi bisogn accontentarsi, io l'ho fatto nel mio lavoro e sono soddisfatto lo tesso!!!

 

[DusCgn]

Tutto sommato, contestualizzando la cosa nel momento difficile attuale, non mi sembra una cosa così malvagia.

 

[AZ1774]

quoto in pieno! Un pilota con migliaia di euro di brevetti che fa un lavoro demansionato..

Ma poverino !!!!

Meglio demansionato che a casa, o no? Ah già, c'è sempre la dignità da mantenere.

 

[Ale380]

C'è scritto forza lavoro sottoimpiegata, quindi significa che rischiano di esser mandati a casa, evidentemente alcuni di voi avrebbero preferito questo. (e gli starebbe pure bene).
Se rischio di esser mandato a casa da un lavoro a cui tengo, e che soprattutto di questi tempi è parecchio duro da trovare, andrei anche a lavare i cessi.

 

[Dome]

Sono d'accordo... così magari qualcuno (e sono polemico, lo so !) impara a capire cosa significhi arrivare con tutto comodo a bordo, impiegare un sacco di tempo per fare il briefing e poi attaccarsi al minuto per andare fuori ore. Così qualcuno (e sottolineo, qualcuno) impara ad avere più rispetto dei clienti e dei colleghi.

...e mi fermo qui... altrimenti....

 

[smiling]

io rifiuterei 1)perdo giorni di riposo che mi servono per recuperare dalla fatica operazionale 2)tolgo comunque lavoro agli altri e faccio il loro lavoro gratis 3)creo un pericoloso precedente per la categoria:l'eccezione che diventa norma 4)che il management si prenda le sue responsabilità,se non sono in grado cambiassero loro lavoro oppure si mettesse il ceo al banco transiti...pessimi

Si non è il massimo, ma preferisci essere lasciato a casa? Licenziato o altro? Alla fine non è che ti abbassano lo stipendio...

Qua sciopero comunque ci sarebbe...di venerdì!

 

[A319FLR]

Meglio disoccupato che mischiarsi con la manovalanza?

Io questo modo di ragionare non lo capisco proprio e penso che sia uno dei mali principali dell'Italia.
Odio sentire frasi del tipo "non è di mia competenza", oppure questo famoso precedente.....

Basta con queste ideologie.....

Vi faccio un esempio: Davanti alla mia attività c'e' una rastrelliera per le biciclette. Le cartacce si fermano tra le biciclette formando delle piccole montagnette di sporco.

Cosa faccio?
1) Mi metto a maledire il costume degli italiani? Zozzi e menefreghisti
2) Mi lamento perchè "l'operatore ecologico" non fa bene quello per cui è pagato
3) Intanto pulisco io stesso


Bè, io faccio prima la 3, poi la 2 e la 1 insieme.
Non mi sento per niente mortificato, anzi, sono fiero di essere diverso da quelli che piuttosto di fare una cosa in più, preferiscono continuare a vivere nella merda, perchè raccattarla è competenza di un altro che a sua volta ha da scaricare la competenza su un altro ancora, che però è in sciopero perchè il sindacato ha detto che deve essere assunto del personale specializzato di una certa cooperativa che poi non ha i dipendenti assicurati per fare quel lavoro........ insomma, un ciclo iterativo di stronzate che mettono il freno a mano all'Italia.

Questo esempio solo per dire che se c'e' una situazione di emergenza, non si può stare a spaccare il capello in due, ma dobbiamo remare tutti dalla stessa parte senza stare a fare troppo gli schizzinosi, perchè nel momento in cui la situazione precipita, dopo non si mangia.... Il problema è che molte persone, hanno avuto il di dietro parato e bene per troppo tempo.