Dici che non ci scappa la pagina di ringraziamento sui giornali?Pensa quando qualcuno scoprirà che da domani in poi gli toccherà lavorare...
Dici che non ci scappa la pagina di ringraziamento sui giornali?Pensa quando qualcuno scoprirà che da domani in poi gli toccherà lavorare...
Pensa quando qualcuno scoprirà che da domani in poi gli toccherà lavorare...
Curiosissimo di scoprire il nuovo piano industriale.
+1
A parte gli immobili in Costa Smeralda, che rotte/slots può avere di interessanti?
Amsterdam? Linate? Malpensa? Mosca D? Brussels? Londra G? Fiumicino?
Meglio che continuare a elargire CIG. Perché se non andasse in porto l'operazione QR, non dubbi ci sarebbe l'ennesima magia politica
Perché , anche se andasse in porto secondo te ci sarebbe posto per tutti?
http://www.repubblica.it/economia/finanza/2016/02/01/news/qatar_airways_meridiana-132490289/?rss
Una seconda ipotesi, però si starebbe facendo strada a poche ore dall'incontro che, domani alle 11 presso il ministero dello Sviluppo economico, scoprirà le carte degli emiri e quelle della società sarda. Iag, ovvero il marchio che lega British Airways-Iberia, potrebbe completare l'operazione, lasciando fuori il proprio maggior azionista del gruppo ispano-britannico e cioè Qatar. Si aggirerebbe così il limite del 49% di partecipazione a un vettore Ue imposto alle società che vengono fuori dal Vecchio continente: Iag potrebbe procedere a un ingresso in forze nella società italiana la cui crisi rischia, altrimenti, di travolgere da qui all'estate la Costa Smeralda e migliaia di lavoratori in esubero.
Sia chiaro, io non ho alcun astio nei confronti di Meridiana. Nè sarei contento di vedere i suoi dipendenti andare a casa, nonostante non mi possa dire minimamente d'accordo con forma e contenuti di molte loro battaglie.
Detto ciò, vedere IAG e QR che se la litigano è uno spasso. :roll:
La cultura manageriale in Italia è esistita ed esiste tuttora in certi casi in modo egregio.Spero che gli arabi oltre ai quattrini ci mettano una cultura manageriale che in Italia forse non è mai esistita.
La cultura manageriale in Italia è esistita ed esiste tuttora in certi casi in modo egregio.
Credo che invece in IG non sia mai esistita la cultura del mercato libero e della flessibilità, cosa che l'ha affossata negli anni ed ha contribuito ad essere sotto costante scacco dei sindacati nullafacenti ed ostruzionisti.
Che sono poi riusciti a 'contagiare' in una larga parte dei dipendenti.
Auguri a chi se la piglierà (se accadrà), ma auguri ancor di piú ai dipendenti. In quel caso coloro che si sapranno adattare prima al nuovo management saranno sicuramente quelli che la spunteranno.
La cultura manageriale in Italia è esistita ed esiste tuttora in certi casi in modo egregio.
Credo che invece in IG non sia mai esistita la cultura del mercato libero e della flessibilità, cosa che l'ha affossata negli anni ed ha contribuito ad essere sotto costante scacco dei sindacati nullafacenti ed ostruzionisti.
Che sono poi riusciti a 'contagiare' in una larga parte dei dipendenti.
Auguri a chi se la piglierà (se accadrà), ma auguri ancor di piú ai dipendenti. In quel caso coloro che si sapranno adattare prima al nuovo management saranno sicuramente quelli che la spunteranno.
Mi riferivo al campo aeronautico, non ho memoria di una compagnia italiana gestita bene. E la gestione di un'azienda comprende anche la gestione di chi ci lavora e dei loro comportamenti.
Comunque non posso che accodarmi ai tuoi auguri.