Se hai questo dubbio, consulta un legale. Considera che i tuoi colleghi potrebbero fare altrettanto.
Rientro in servizio CIGS volontaria AZ?
- Autore Discussione Arnaldino la freccetta
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Se hai questo dubbio, consulta un legale. Considera che i tuoi colleghi potrebbero fare altrettanto.
Premesso che non lavoro per AZ e neanche nel settore, ma non sarebbe possibile per AZ fare un comunicato ufficiale ai lavoratori e dissipare tutti questi dubbi? Ci saranno contenti e scontenti, ma con questa incertezza ci sono il 100% di ansiosi... non è un bell'ambiente di lavoro, e non dà la giusta energia per una ripartenza.
Sulla Intranet aziendale mi sembra ci sia abbastanza chiarezza. C'è anche una sezione con le F.A.Q.
Grazie. Per ovvi motivi, non vi ho accesso. Ma allora, che senso ha questo thread?
Ma scusate, che senso avrebbe far rientrare i cigs prima per poi metterli in mobilità? Sarebbe una mossa troppa "sporca" da parte dell'azienda, non credo che sia così, infatti li fanno rientrare sembra a ottobre e non a settembre, il mese per l'appunto in cui la lista esuberi dovrebbe a quel punto essere definitiva.
Perché sporca? I criteri per la mobilità saranno unici per tutta l'azienda, essere in CIGS volontaria non pone in posizione diversa dagli altri, altrimenti probabilmente li avrebbero messi direttamente in mobilità, ergo non ha senso nemmeno pretendere di essere immuni al processo di mobilità.
Ciao farfallina, probabilmente mi sono espresso male, intendo dire, qualora la volontà dell'azienda fosse stata quella di porre i cigs volontari in mobilità al loro rientro sarebbe stato più logico reintegrarli subito, quindi prima della metà di settembre, data nella quale scatta la mobilità, e non farli rientrare a ottobre, quindi dopo la procedura, capisci cosa intendo dire?
Vedrai che la procedura di mobilità si concluderà dopo il rientro del personale in CIGS volontaria, a meno che chi è il CIGS volontaria e destinato alla mobilità secondo i criteri stabiliti finisca direttamente in mobilità dalla CIGS. Probabile che la cosa sia quasi istantanea, non è che opereranno per lungo tempo con personale maggiorato.
Staremo a vedere, comunque è tutto così incomprensibile, se pubblicassero la lista dei nominativi eviterebbero questa tortura cinese, e sarebbe tutto più trasparente.
Pensa che ai non cassaintegrati è stato promesso, alla firma del contratto di assunzione, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato...
Rientreranno perché gli esuberi si fanno sulla base di tutto il personale aziendale.
Buongiorno. A me invece pare che questa volta l'azienda stia procedendo con la massima cura e con obiettivi definiti (e per me gia' questo sembra quasi incredibile). L'azienda ha spedito le lettere di avvio procedura al personale che essa ritiene essere in possesso dei requisiti per il raggiungimento ad un trattamento previdenziale al termine del quinquennio di mobilita'. Nel frattempo ha richiesto al personale in CIGS pet il quale, e' bene ricordarlo, il rapporto di lavoro e' in essere ancorche' sospeso, di comunicare entro i primi di settembre l'intenzione o meno di accettare volontariamente la mobilita' incentivata, a nulla valendo la "non opposizione" (c.d. Volontarieta') alla CIGS stessa. Chi rifiuta la mobilita' obbligatoria sara' considerato per le liste di mobilita', costruite con i criteri di cui all'accordo, per cui se pensionabile nel quinquennio va in mobilita' oppure per gli altri criteri detti. Chi non va in mobilita' rientra al lavoro dal primo ottobre, terminando la concessione di CIGS aziendale al 30 settembre come da accordi dovendosi aprire una procedura di licenziamento collettivo.
Non ho mai visto HR lavorare bene come adesso, ed al momento non vedo neanche spazio per le cosiddette "marchette": il processo mi appare trasparente e razionale.
Grande joe falchetto! Quindi secondo te i cigs che rientreranno anticipatamente in servizio si salvano o andranno in mobilità?
Ottimo e aggiungo in OT , che , a detta del Ministero, dopo aver sistemato la questione AZ sarebbero passati ad IG, si presume, alle stesse condizioni battistrada di AZ.
Tutto corretto, se non ci fosse il piccolo dettaglio che per il PNC non esista una lista di anzianità pubblica...
Non mi pare una gran mossa perchè nel dubbio uno fa comunque causa e il numero aumenta.
A proposito, sapete se oltre all'anzianità anagrafica, quella di servizio e i carichi familiari, anche la 104 può determinare o meno una graduatoria per gli esuberi AZ?
