Beh...mi risulta che in CAI, alle AAVV mamme fanno fare i turni, con notti fuori....
Thread Meridiana fly
- Autore Discussione Insider
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Beh...mi risulta che in CAI, alle AAVV mamme fanno fare i turni, con notti fuori....
Una cosa è stare fuori qualche notte, una cosa è lavorare in trasferta tutta la settimana tutto l'anno.
Una donna con famiglia è molto difficile che ce la possa fare a meno di avere un marito molto presente a casa e che sappia occuparsi bene dei figli.
Aldilà del fatto che tutto si può fare, la cosa rimane altamente disagevole e un trasferimento del genere porterà inevitabilmente a diverse dimissioni...
In ufficio hanno molta più difficoltà nel cambiare sede.
Mi risulta che tale richiesta sia stata fatta anche a famiglie di naviganti (d'ufficio) e non sono piovute dimissioni bensì si è accettata questa scelta (imposta).
E' ora di capire (a scanso di equivoci) che la garanzia del posto di lavoro è già di per se l'unica labile garanzia.Tutto il resto è qualcosa di accessorio.
Di questi tempi,in un paese incivile come l'Italia,le richieste irrazionali di un sindacato(l'azienda chiude gli uffici a Milano portando i dipendenti in Sardegna)sono irricevibili.
Fatte le giuste valutazioni,i dipendenti che non dovessero accettare il trasferimento,dovrebbero essere licenziati.
Tutto questo perchè parliamo di un'azienda profondamente in crisi.
E perchè è ora che la flessibilità tanto invocata valga per tutti.
p.s:Aggiungo un'altra piccola cosa.Alcune persone (io testimone) lamentavano il fatto che "Tutti vanno da sud a nord e a me tocca andare da nord a sud." Con una punta di sgradevole supponenza,sicuramente giustificata dalla realtà.
Informati quanti notti in un mese le AAVV stanno fuori casa.....forse, starebbero meno fuori quelli che il lunedi mattina prendono il primo aereo per OLB e ritornano il venerdi pomeriggio ( ovvero 4 notti a settimana).
Le AAVV lo possono fare e i dipendenti in ufficio no?
Anche CAI ha fatto molti trasferimenti coatti....domanda?
Perche' Cai si e Meridiana no?
E' quello che sostengo io.
Però alla collega forumista Farfallina non le va bene ( in CAI si e in IG no)
E' strana la nota dei militari perchè la Eurofly ha un contenzioso di più mln di euro con il Ministero della Difesa ( a meno che i nuovi voli non facciano parte di una transazione...)
han fornito un servizio talmente di qualità, direi meglio; rispettoso del contratto... che ora devono volare a gratis per non cacciare contante
C'è solo da dire che gli AAVV sono pagati per stare fuori casa (banalmente per una notte fuori gli si prenota l'albergo), perchè il loro lavoro lo prevede. Chi lavora come AV ha fatto una scelta di vita, e ripeto, è ben pagato per questo. Nella situazione attuale agli impiegati è imposto di cercarsi da soli una sistemazione e pagarsela (fermo restando le spese che possono avere in famiglia - perchè non puoi pretendere di spostare tutta la famiglia a Olbia...), e spesso hanno stipendi discretamente più bassi di quelli dei naviganti. Obbiettivamente c'è gente che non può permetterselo, perchè lavorare a queste condizioni sarebbe come lavorare senza stipendio. E le quattro lire previste dal contratto come indennità di trasferimento non risolvono certo il problema.
Questo solo per dire che non si possono fare paragoni a caso.
.... Che però sia una professione che rende molto difficile per le mamme occuparsi dei figli é cosa nota da sempre.
Una miglior turnazione sicuramente aiuterebbe, però - e su questo non ci piove - chi sceglie questa professione non può oggi fare confronti con altri lavori quanto a stile di vita.
Come detto da altri, anche tali "scomodità" sono considerate nella busta paga.
Non sono stereotipi, vivo da anni a contatto di questa realtà e penso di conoscerla piuttosto bene. Nessuno sta negando che la professione di AV sia sacrificante, ho solo detto che: 1) la professione di AV non ti capita, la scegli; 2) dormire fuori base fa parte della professione ed è pagato dall'azienda.
Il problema è che, improvvisamente vengono cambiate di base, ....
Dalla serie "...se vuoi lavorare, devi fare base Torino, Catania, Milano,Venezia,ecc...".....
Capisco il disagio di un trasferimento, ma prendi casa in 4 colleghi e fai Lin-Olb la domenica sera per poi rientrare olb-lin il venerdì sera. Ed il matrimonio ne guadagna......
Intendevo la donna con figli che "prende casa in 4 colleghe e fa LIN-OLB la domenica sera per poi rientrare OLB-LIN il venerdì sera".
Non sono assolutamente certo che farebbe bene al suo matrimonio.
i naviganti non vengono pagati IN PIU perché stanno fuori casa... la diaria che percepiscono e' un rimborso forfetario per le spese che il dipendente affronta proprio perché non a casa propria. non e' un indennità'.
mangiare SANO tutti i giorni fuori non e' facile ne economico.
poi si dirà te la sei scelta come professione..certo ho valutato pro e contro... lo stesso deve fare qualsiasi altro dipendente... vale la pena continuare a fare il mio lavoro a queste condizioni (trasferito a Olbia invece che cassaintegrato o a casa?) ognuno valuta e sceglie...e fa dei sacrifici se sono necessari...
Il fatto è che non è contemplato che ti mettano in cassa integrazione, proprio perche' l'azienda ti sta dando la possibilità di continuare a lavorare. Se a te non va bene andare in Sardegna , son cavoli tuoi e ti prendi tu la responsabilità della scelta di non andare e quindi di lasciare il lavoro.
Se non ti va bene una cosa , non è che l'azienda dev'essere obbligata a metterti in Cassa , solo perche' a te non piace andare a vivere fuori.
Mi dovrei pure pagare l albergo???? se sto li per far partire un volo e guadagnare l azienda???
BEN pagato????..tutto e' relativo... in certe compagnie si arriva a 1500 1600 euro se per te e' sufficiente per tutti i giorni che vai al lavoro
- rischiare la vita in un tubo
- assorbire radiazioni cosmiche che possono provocare tumori etc
- respirare aria con una percentuale di ossigeno inferiore pure in parte riciclata
- essere responsabile per la vita di 50 persone a testa
- subire cambiamenti di pressione 4 volte per grande gioia dei gas corporei e delle vene
- stare anche una settimana fuori casa lontano da affetti
- subire forte stress per mille motivi
etc
ripeto sono scelte ma proprio come dici tu non facciamo paragoni a caso!!!!!
ma la penso come te... giustamente non ci deve essere cassa integrazione se non ti va bene il trasferimento... il mio cassaintegrato era riferito al fatto che GJ ora sarebbe fallita...
Ultima modifica da un moderatore:
Scusa ma in altre compagnie gli AAVV si comprano la divisa per lavorare, riordinano l'aeromobile, non gli pagano diarie megagalattiche, comprano una pizza tutti insieme e la mangiano tra un volo e l'atro.
E quando voli con queste compagnie la crew è mediamente molto più gentile e simpatica di quelle che ho avuto modo di sperimentare sui voli Meridiana fly su tratte nazionali ed UE (ed io per lavoro volo tantissimo sul nazionale), se ci metti che il costo del miglior servizio reso è anche di molto inferiore a quello pagato per un volo Meridiana fly...
Meridiana fly non è Air France, o un altra qualsiasi grande compagnia Europea... e forse non può più permettersi cose come la malattia programmata o indennità assurde, come quelle che si vedono sul CCNL dei naviganti. "PDF reperibile su internet"
Forse in questo momento c'è chi ha più ragioni di lamentarsi guarda Livingston...
Secondo me qui si sta facendo la pipì fuori dal vaso... si parlava di trasferimenti degli impiegati, e si è finiti a parlare di stipendi degli AAVV...
solo perchè qualcuno (e non io beninteso) ha paragonato l'andare a lavorare dal lunedì al venerdì a Olbia al lavoro quotidiano degli AAVV... son due cose che non c'entrano nulla ed io ho voluto ribadire SOLO quello.
Ma qui c'è sempre gente che mette agli altri le parole in bocca solo per polemizzare. Che cosa ci sia poi da polemizzare in questo periodo di m... per tutti io continuo a non capirlo...
solo perchè qualcuno (e non io beninteso) ha paragonato l'andare a lavorare dal lunedì al venerdì a Olbia al lavoro quotidiano degli AAVV... son due cose che non c'entrano nulla ed io ho voluto ribadire SOLO quello.
Ma qui c'è sempre gente che mette agli altri le parole in bocca solo per polemizzare. Che cosa ci sia poi da polemizzare in questo periodo di m... per tutti io continuo a non capirlo...
Ultima modifica:
Bravo...una risposta davvero sensata . prendiamo tutti i contratti di lavoro e equipariamoli al peggio che c'è sul mercato.
Se si pagano la divisa e tutto il resto e' un problema loro .
Tu in che ambito lavori? Se un azienda concorrente alla tua pagasse i propri dipendenti a pane e acqua , sgomiteresti per avere il loro contratto ?
Old Crow
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