[Esplora il significato del termine: Il portavoce della compagnia aerea: «Oggi soltanto il 15% dei piloti presenti è di colore, il resto sono bianchi» (Proto)(Proto) Divieto di assumere bianchi. La compagnia South African Airways ha deciso di voler «riequilibrare» il personale e non accetta più candidature di cadetti di pelle bianca per i corsi da pilota. «Nella nostra compagnia solo il 15% dei piloti è di colore tra indiani e neri - ha confermato al giornale Beeld il portavoce della compagnia, Kabelo Ledwaba -. Il resto sono bianchi, e il 91% di questi sono uomini». LA SELEZIONE - Da ciò l’iniziativa di sponsorizzare le selezioni dei cadetti solo per neri. Beeld, dopo una segnalazione di un lettore, ha provato a simulare delle candidature online e in effetti pare che la selezione sia stata programmata per rifiutare tutte le domande che provengono da persone di razza bianca. Una questione che ha fatto infuriare il sindacato Solidarity, che ha annunciato battaglia contro una campagna discriminatoria: «Nessun sudafricano deve sentirsi escluso sulla base del colore della propria pelle». Della stessa idea il partito Freedom Front Plus MP che ha annunciato una denuncia alla Comissione dei diritti umani. La compagnia aerea, da parte sua, ha cercato di smorzare i toni, peggiorando la situazione: «Il programma cadetti - ha precisato Ledwaba - è stato proprio pensato per riequilibrare demograficamente la presenza di bianchi e neri all’interno dell’ente».] Il portavoce della compagnia aerea: «Oggi soltanto il 15% dei piloti presenti è di colore, il resto sono bianchi»
Divieto di assumere bianchi. La compagnia South African Airways ha deciso di voler «riequilibrare» il personale e non accetta più candidature di cadetti di pelle bianca per i corsi da pilota. «Nella nostra compagnia solo il 15% dei piloti è di colore tra indiani e neri - ha confermato al giornale Beeld il portavoce della compagnia, Kabelo Ledwaba -. Il resto sono bianchi, e il 91% di questi sono uomini».
LA SELEZIONE - Da ciò l'iniziativa di sponsorizzare le selezioni dei cadetti solo per neri. Beeld, dopo una segnalazione di un lettore, ha provato a simulare delle candidature online e in effetti pare che la selezione sia stata programmata per rifiutare tutte le domande che provengono da persone di razza bianca. Una questione che ha fatto infuriare il sindacato Solidarity, che ha annunciato battaglia contro una campagna discriminatoria: «Nessun sudafricano deve sentirsi escluso sulla base del colore della propria pelle». Della stessa idea il partito Freedom Front Plus MP che ha annunciato una denuncia alla Comissione dei diritti umani. La compagnia aerea, da parte sua, ha cercato di smorzare i toni, peggiorando la situazione: «Il programma cadetti - ha precisato Ledwaba - è stato proprio pensato per riequilibrare demograficamente la presenza di bianchi e neri all'interno dell'ente».
fonte: corriere.it
Divieto di assumere bianchi. La compagnia South African Airways ha deciso di voler «riequilibrare» il personale e non accetta più candidature di cadetti di pelle bianca per i corsi da pilota. «Nella nostra compagnia solo il 15% dei piloti è di colore tra indiani e neri - ha confermato al giornale Beeld il portavoce della compagnia, Kabelo Ledwaba -. Il resto sono bianchi, e il 91% di questi sono uomini».
LA SELEZIONE - Da ciò l'iniziativa di sponsorizzare le selezioni dei cadetti solo per neri. Beeld, dopo una segnalazione di un lettore, ha provato a simulare delle candidature online e in effetti pare che la selezione sia stata programmata per rifiutare tutte le domande che provengono da persone di razza bianca. Una questione che ha fatto infuriare il sindacato Solidarity, che ha annunciato battaglia contro una campagna discriminatoria: «Nessun sudafricano deve sentirsi escluso sulla base del colore della propria pelle». Della stessa idea il partito Freedom Front Plus MP che ha annunciato una denuncia alla Comissione dei diritti umani. La compagnia aerea, da parte sua, ha cercato di smorzare i toni, peggiorando la situazione: «Il programma cadetti - ha precisato Ledwaba - è stato proprio pensato per riequilibrare demograficamente la presenza di bianchi e neri all'interno dell'ente».
fonte: corriere.it