Il problema è tutto sul modo di gestire le imprese da parte dei manager, di fare impresa in Italia. Ho avuto modo di parlare della situazione IG con un mio amico, alto dirigente, con esperienze anche nel settore del trasporto aereo, cercando di trovare delle risposte a un sistema di gestione che non porta a risultati positivi, abbiamo tutti sotto gli occhi la situazione del nostro paese, che ci vede agli ultimi posti in europa per innovazione e investimenti. La situazione critica di Wind Jet, con un costo del lavoro davvero irrisorio, è l'ennesima dimostrazione che il taglio degli stipnedi non serve a nulla, ma solo a demotivare ulteriormente, e a far morire il sesno di apprtenenza all'azienda da parte dei lavoratori.
La mia domanda era:
perché le aziende italiane utilizzano come unica soluzione a crisi interne strutturali, interventi massicci sul costo del lavoro e sulle tutele sociali ad esso collegate?
mi ha risposto così:
“La crisi economica mondiale è diventata l'alibi per l'industria italiana piccola -media- grande e dalla scarsa mentalità imprenditoriale, di generare mini interventi per i dirigenti sul cortissimo – corto – medio periodo al massimo. Cioè in una prospettiva di uno, sei mesi, un anno. Un business plan che si rispetti e che contenga in sé idee e target di sostanza e di struttura, va pensato, studiato e redatto, invece, su un periodo lungo, cioè su anni.
L'A.D. “medio” italiano oggi, accede ad un'azienda italiana in crisi, ponendo in prima istanza, le basi per il proprio scivolo. Steve Jobs di Apple, manco ci pensa al proprio scivolo perché non gli interessa con quanto andrà via, al contrario gli interessa che la sua Azienda mantenga standard qualitativi alti, un buon volume di crescita e manco a dirlo, che ciò passi anche attraverso l'impegno di ogni singolo dipendente e la sua soddisfazione morale ed economica. Invece da noi, un business plan si basa sul “hic et nunc”, senza una visione veramente prospettica, né una vera tensione imprenditoriale a fare business nel lungo periodo. Detto ciò in un momento in cui tutti cavalcano la congiuntura economica come il viatico per qualsiasi nefandezza, l'A.D. Medio italiano ci sguazza e si rivolge alla platea degli azionisti (se l'azienda è quotata in borsa), delle banche, dei finanziatori in genere, cercando “consensi” attraverso operazioni sempre e solo sul costo del lavoro della base ( immaginiamoci come una piramide), conferendo di fatto, fragilità all'intero sistema. Una base ridotta, rende la piramide più instabile. Questo senza in alcun modo la garanzia né la certezza che l'intervento sia definitivo. E soprattutto senza l'inserimento nello stesso business plan di un POI che preveda una vera stabilità o una crescita, in modo che il sistema che ha tolto prima, possa assicurare la restituzione ex post a coloro a cui ha tolto , come ringraziamento per aver partecipato ad un sacrificio collettivo e a titolo risarcitorio.
Questo perché quel POI si riferisce a tra 6 mesi, un anno al massimo. Troppo poco per restituire il mal tolto. Anche il mondo dell'impresa è diventato usa e getta e i primi a farne le spese, sono i dipendenti. E' un'impresa senza moralità in cui il fattore umano si sacrifica sull'altare di progetti mai definitivi, mai lungimiranti e soprattutto, mai di successo! “
