....Qualunque manager con un minimo di esperienza sa che se fa modifiche unilaterali a un contratto già concordato si ritroverà con malumori e possibili lotte sindacali in azienda, come si fa a tirare fuori modifiche di orario da una scatola a sorpresa?....
Penso sia bene precisare (senza timore che appaia come una "difesa" dell'azienda): il contratto CAI precedeva fin dall'inizio l'aumento dell'orario di lavoro di 1 ora alla settimana, solo che finora non era stato applicato. Non sono invece sicuro sul periodo di pausa, devo controllare.
Altro discorso, ovviamente, è la modalità di applicazione dell'orario maggiorato. Ad esempio, per i turnisti, gli orari matutini vengono prolungati di 27' mentre quelli pomeridiani sono anticipati della stessa entità; risultato: un inutile accavallamento di personale su turni comunque già coperti dalle vecchie rotazioni, ovvero tempo-lavoro buttato.