Meridiana presenta il nuovo Piano Industriale


Stato
Discussione chiusa ad ulteriori risposte.
Si, ma i dipendenti dovrebbero evitare di farsi sistematicamente abbindolare dai sindacati. A meno che a quei dipendenti in realta' della competitivita' dell'azienda non gliene frega nulla, ma vadano solo alla ricerca del sussidio e del consenso politico, cosa che personalmente ritengo ridicola oltre che insostenibile.


In LH e AF hanno grossi problemi, e gli scioperi hanno conseguenze pesanti. Ma parliamo di due colossi dell'aviazione che nulla hanno a che vedere con il mondo Meridiana. Detto questo vedrai che alla fine verranno negoziati degli accordi ma il sunto sara' che in AF (soprattutto) ma anche in LH si adegueranno perche' vogliono rimanere al top.
Oltretutto non vedi alcuna indignazione anche perche' non ci sono i loro rappresentanti che sistematicamente postano su AC che la colpa e' del padrone, di Berlusconi, dei manager che si intascano i soldi ecc.

Ottimo, per quanto mi riguarda quindi l'argomento si chiude con la considerazione di aver scoperto un nuovo modo di relazionarsi nelle aziende:I lavoratori comandano , in quelle grandi fanno casino ma sono giustificati( perché sono colossi) , AC invece deve rivedere le politiche sulla scrittura dei post.
Notte.
 
Meridiana apre a sorpresa mobilità. Poletti: "Grave errore"


Scontro tra azienda e governo. Il ministro del Lavoro: "atteggiamento incomprensibile" da parte della compagnia. Per lunedì era fissato una riunione per valutare applicabilità degli ammortizzatori sociali

24 ottobre 2014

(ansa)ROMA - Mossa a sorpresa di Meridiana che ha deciso di riaprire la procedura di mobilità, facendo insorgere il ministero del Lavoro che definisce la decisione un "errore grave". Così l'esito del tavolo di oggi a via Flavia è stato completamente ribaltato in serata dalla decisione dell'azienda di aprire la procedura per 1.634 esuberi (che diventeranno 1.366perché 268 che resteranno in azienda), nonostante tutte le parti si fossero dette d'accordo nel riprendere la riunione lunedì con l'obiettivo di chiarire alcuni aspetti relativi all'applicabilità degli ammortizzatori sociali alla specifica situazione aziendale.

L'azienda, con una nota, invece, ha comunicato di aver accolto la proposta avanzata dai ministeri del Lavoro e dei Trasporti (incentrata su incentivi alla mobilità volontaria e al pensionamento, possibilità di riassorbimento e tentativi per ridurre gli esuberi) ma, constatato il rifiuto da parte della maggioranza dei sindacati, ha deciso di considerare conclusa la fase di congelamento della procedura di mobilità (avviata sei settimane fa e poi congelata un mese fa, il 23 settembre, su invito del governo per tentare di trovare una soluzione condivisa con i sindacati), ed ha avviato il processo di riapertura della stessa. Meridiana si dice inoltre pronta a proseguire già da lunedì "la discussione sugli aspetti tecnici attinenti il trattamento di mobilità".

Ira del Ministero... L'appuntamento di lunedì, però, secondo quanto convenuto oggi al ministero, è stato deciso dal ministro Giuliano Poletti per poter fornire risposte puntuali alle richieste di approfondimenti sugli ammortizzatori sociali avanzate dai sindacati. La decisione di Meridiana ha scatenato l'ira del ministero del Lavoro, che ha subito replicato: la scelta di comunicare la decisione fuori dal tavolo "è un errore grave e un atto che rischia di compromettere i significativi passi in avanti compiuti nel corso del confronto" e l'atteggiamento è "incomprensibile", avverte il Ministero, che ribadisce la richiesta all'azienda di non compiere alcun atto ulteriore prima della ripresa del confronto prevista per la prossima settimana".

...e dei sindacati.
Infuriati anche i sindacati, con la Filt Cgil che parla di affronto verso i sindacati e il governo. Mentre la Uiltrasporti, confermando la spaccatura con il resto delle sigle, fa notare agli altri sindacati che l'adesione alla proposta Poletti "avrebbe limitato la mobilità ai volontari e attivato un tavolo permanente".

L'appello del Papa. Appena due giorni fa anche Papa Francesco era intervenuto sulla vicenda di Meridiana, nel corso dell'udienza generale, invitando la compagnia a non lasciare nessuno senza lavoro.

Indagini sulla società. Intanto, secondo il comitato 'Esuberi Meridiana', la Procura di Tempio Pausania indaga sulla società. Saranno i militari della guardia di finanza di Cagliari ad occuparsi degli accertamenti richiesti:l'indagine è in fase embrionale e a far scattare le verifiche sono state le richieste dei sindacati Apm, Cgil e, soprattutto Usb con un esposto presentato circa un anno fa, che avevano sollecitato chiarimenti sul travaso di attività e competenze tra Meridiana Fly e Air Italy.

http://www.repubblica.it/economia/2014/10/24/news/meridiana_apre_a_sorpresa_mobilit_poletti_grave_errore-98950707/?ref=HREC1-4


 
Ottimo, per quanto mi riguarda quindi l'argomento si chiude con la considerazione di aver scoperto un nuovo modo di relazionarsi nelle aziende:I lavoratori comandano , in quelle grandi fanno casino ma sono giustificati( perché sono colossi) , AC invece deve rivedere le politiche sulla scrittura dei post.
Notte.

quindi, secondo te, hanno fatto bene a rifiutare di andare a lavorare in I9, giusto?
 
quindi, secondo te, hanno fatto bene a rifiutare di andare a lavorare in I9, giusto?

Non era questo l'argomento del post, comunque ho una mia idea è rispetto quella degli altri, anche perché lo stesso ha vari aspetti compresi quelli di natura legale e contrattuale .
A spanne Ti dico che se passi da un ufficio ad un'altro della stessa ASL ,non Ti chiedono di licenziarti ,perdere l'anzianità e di farti riassumere nella stessa ASL ad anzianità "0" ( zero)
 
Non era questo l'argomento del post, comunque ho una mia idea è rispetto quella degli altri, anche perché lo stesso ha vari aspetti compresi quelli di natura legale e contrattuale .
A spanne Ti dico che se passi da un ufficio ad un'altro della stessa ASL ,non Ti chiedono di licenziarti ,perdere l'anzianità e di farti riassumere nella stessa ASL ad anzianità "0" ( zero)

paragone ad minchiam si può dire?
 
Non e' mai irrilevante, specialmente in una realta' dove i dipendenti sono migliaia.
Aldila' delle scelte sbagliate del management, far muso duro e buttarla in scioperi, manifestazioni, atti di vandalismo, gruppi facebook e delegazioni in vaticano non porta mai ad una risoluzione positiva. Semmai e' solo una ricerca di trovare consensi pubblici/politici per avere quelle garanzie di sussidi vari che non sarebbero concepiti in nessun altro paese.

Stai affermando che i dipendenti avrebbero compiuto atti di vandalismo? Quali? Hai una sentenza?
Ma non si doveva discutere solo di voli, configurazioni, etc?
 
Con una differenza: che i secondi vengono cacciati e la buonuscita prevista a contratto contestata, i primi vanno in CIGS ricevendo un obolo che in fin dei conti, tenendo conto delle responsabilità, a fine periodo si avvicina a quello dei padroni cacciati, ma stanno sempre lì e richiedono altra CIGS o trattamento similare.

Per prima cosa credo tu ignori che il verbale cigs ha collocato solo una parte (di poco superiore alla metà), di interessati in cigs a zero ore. Gli altri sono in regime di rotazione, quindi la tua tesi cade in partenza.

Per quelli a zero ore, mi dimostri, per favore, come un addetto ad attività sussidiarie o un rampista prenda almeno 75.000€/annui di cigs come sostieni tu?
Grazie.
 
Stai affermando che i dipendenti avrebbero compiuto atti di vandalismo? Quali? Hai una sentenza?
Ma non si doveva discutere solo di voli, configurazioni, etc?

Esatto. Basta inesattezze.
Quelle ruote erano difettose, e si sono lacerate da sole. I graffi lungo le fiancate delle auto sono riconducibili senza ombra di dubbio alla scarsa qualità delle vernici utilizzate per le auto, che col tempo tendono a mostrare i segni delle pennellature.
eccheccazzo!
 
Per prima cosa credo tu ignori che il verbale cigs ha collocato solo una parte (di poco superiore alla metà), di interessati in cigs a zero ore. Gli altri sono in regime di rotazione, quindi la tua tesi cade in partenza.

Per quelli a zero ore, mi dimostri, per favore, come un addetto ad attività sussidiarie o un rampista prenda almeno 75.000€/annui di cigs come sostieni tu?
Grazie.

Herzog, sulla prima affermazione: parli di una parte del personale. E l'altra? Il fatto che siano a rotazione cambia fino a un certo punto.
Sulla seconda, rileggi bene quanto ho scritto per favore.
 
Esatto. Basta inesattezze.
Quelle ruote erano difettose, e si sono lacerate da sole. I graffi lungo le fiancate delle auto sono riconducibili senza ombra di dubbio alla scarsa qualità delle vernici utilizzate per le auto, che col tempo tendono a mostrare i segni delle pennellature.
eccheccazzo!
Che insinuazioni fai. Sono stati gli stessi dirigenti a compiere gli atti di vandalismo con l'aiuto dell'investigatore privato per incolpare i poveri lavoratori!
 
Annuncio choc nella crisi Meridiana: ripartono i 1634 licenziamenti

Trattativa sulla crisi, la compagnia aerea esprime apprezzamenti per la mediazione del governo ma sottolinea la chiusura dei sindacati. Sconcerto al ministero del Lavoro: «La decisione dell'azienda è un errore grave»

OLBIA. Svolta nella crisi di Meridiana: l’azienda, dopo l’incontro al ministero del Lavoro, ha annunciato che farà ripartire la procedura per licenziare 1634 dipendenti su 2101.
La notizia è stata data in serata dalla società con un comunicato stampa, in cui si ringrazia il Governo per l’attenzione mostrata verso la vertenza, sostenendo che aveva fatta propria la mediazione proposta dai ministri Poletti (Lavoro) e Lupi (Trasporti), mediazione che invece i sindacati, nell’incontro odierno, hanno accolto in parte, ma con la richiesta di integrarla con quattro punti, tra cui la fusione tra Meridiana e Air Italy.
«L’azienda sottolinea il valore positivo della fase di approfondimento appena conclusa – è scritto nella nota - nella quale grazie al coinvolgimento sia del Governo che delle Istituzioni regionali è stato possibile riaprire il dialogo tra le parti, definire lo schema di generosi ammortizzatori sociali con copertura degli stipendi fino all’80% per altri 5 anni in aggiunta ai 4 anni di CIGS trascorsi, e individuare un percorso per la possibile riduzione degli esuberi fino a 278 unità».
Da questo momento partono 75 giorni di tempo in cui azienda e sindacati tratteranno sui criteri per i licenziamenti. (guido piga)
Le reazioni
Il governo. La scelta di Meridiana di comunicare fuori dal tavolo del confronto la decisione di considerare conclusa la fase di tregua sulla procedura di mobilità «è un errore grave e un atto che rischia di compromettere i significativi passi in avanti compiuti nel corso del confronto». Lo si legge in una nota del ministero del Lavoro. «L'atteggiamento di Meridiana - prosegue la nota del Ministero - è incomprensibile in considerazione della decisione del Ministro, accolta da tutti, di interrompere la riunione in corso e riprenderla lunedì, con l'obiettivo di chiarire alcuni aspetti relativi all'applicabilità degli ammortizzatori sociali alla specifica situazione aziendale».
Scanu (Pd). «Oggi ho partecipato al tavolo di confronto sulla vertenza Meridiana, ci siamo lasciati dandoci appuntamento per domani. Mi pare dunque sconcertante la notizia diffusa dalle agenzie di stampa in base alla quale che la compagnia avrebbe riavviato le procedure per la mobilità del personale cosiddetto in esubero, cioè ben 1634 lavoratori». Lo dice Gian Piero Scanu, deputato sardo del Partito democratico. «Ancora più incredibile la motivazione, cioè perché sarebbe stato constatato il rifiuto della maggioranza dei sindacati alla proposta di mediazione del Governo. Meridiana si assume così la responsabilità di un comportamento di totale mancanza di rispetto dei lavoratori e di una grave rottura delle trattative proprio mentre tutti i soggetti coinvolti, compresi governo e Regioni, stanno facendo il possibile per trovare una soluzione.

lanuovasardegna
 
Annuncio choc nella crisi Meridiana: ripartono i 1634 licenziamenti


[...]è stato possibile riaprire il dialogo tra le parti, definire lo schema di generosi ammortizzatori sociali con copertura degli stipendi fino all’80% per altri 5 anni in aggiunta ai 4 anni di CIGS trascorsi, e individuare un percorso per la possibile riduzione degli esuberi fino a 278 unità».[...][/B]

Scusate, non ho capito: significa che esiste qualcuno che potrà beneficiare di 9 anni di cassa integrazione straordinaria all'80% dello stipendio???
 
No dai, non ci credo. Voglio sentire qualcuno che mi spieghi bene il passaggio.
 
Stato
Discussione chiusa ad ulteriori risposte.