Esuberi Meridiana
- Autore Discussione Enrico83
- Data d'inizio
(ANSA) - CAGLIARI, 1 FEB - Dovrebbero partire tra una settimana le lettere di Meridiana Fly alle organizzazioni di categoria per annunciare lo stato di crisi, in attesa che vengano completate le assunzioni dei lavoratori che hanno richiesto al giudice la stabilizzazione. Anpav e Uil hanno chiesto formalmente alla compagnia un incontro urgente per la creazione di una lista d'anzianita' unica. I tagli previsti dovrebbero riguardare 600, 700 dipendenti. Confermato lo sciopero degli assistenti di volo per lunedi' 7 febbraio.(ANSA).
Per dirle...." buongiorno, oggi lei è assunto e dopo sarà licenziato...."
Almeno mi sembra di capire.......
Che vergogna che lo stato permetta questa cosa...
Non sarebbe meglio un condono?
Ma con quale anzianità firmano?
Non sarebbe meglio un condono?
Ma con quale anzianità firmano?
Spiegatemi bene...io oggi ho avuto quella telefonata....ma a sto punto c'e' sotto la gabbola!!!Giusto????
Sara' meglio continuare a parlarne col mio avvocato....qualcuno puo' darmi alcune dritte...mi hanno telefonato oggi per la firma venerdi'!!!...
Sara' meglio continuare a parlarne col mio avvocato....qualcuno puo' darmi alcune dritte...mi hanno telefonato oggi per la firma venerdi'!!!...
... in questo stato assurdo permettono anche queste cose...
tu firma, dal quel momento sei dipendente meridianafly. da dopo domani quando stileranno una lista di esuberi, e tu come ultimo ingresso avrai sfortunatamente la possibilità di esserci dentro, quantomeno avrai una rete protettiva per alcuni anni... se così sarà farai due cagliari verona cagliari e poi basta... i sindacati italiani permettono anche questo così per tutelare tutti non stanno tutelando nessuno! complimenti! i vecchi si vedono continuamente allargare il perimetro e diminuire le ore, i giovani entrano con una porta girevole... entrano, salutano ed escono.... questo è il sistema italia!
data del primo contratto
io non ho neanche firmato nulla... al 31 gennaio mi scadeva il contratto a tempo determinato, il 31 pomeriggio arriva telegramma con la convocazione il giorno dopo, dove mi si consegna una lettera con la quale mi si informa che l' azienda accoglie l'impugnazione del termine dei miei contratti passati e mi considera in forza dalla data del primo contratto, ovviamente senza riconoscimento delle mie richieste economiche che comunque posso far valere nelle sedi opportune.... qualora non mi fosse andato bene il tutto, unica alternativa erano le dimissioni....quindi le cause non vengono azzerate, serve solo per presentare le liste di mobilita tra qualche settimana immagino. e liberarsi di un "peso".
chi invece non era in contratto si puo rifiutare di firmare l'indeterminato, ma forse compromette la causa in corso....non so
vedremo che imbroglio ne uscira... spero solo che nella formulazione della lista di mobilità si tenga conto anche della professionalità di ognuno, dell'eta vicina alla pensione di altri.. etc
Non dimenticare che intanto continuano a fare corsi per certificare AA/VV con due mesi di contratto alla fine. Io la chiamerei produzione di disoccupati, altro che formazione lavoro.
Old Crow
Scusate ancora ma la mia base e' o sara' Mxp!Puo' essere diversa la storia??
Chiedo......non voglio assolutamente mancare di rispetto a tutti altri....
Chiedo......non voglio assolutamente mancare di rispetto a tutti altri....
... l'aggravante (per quel che mi riguarda sbagliata) è il produrre aavv, ma anche il chiamare contratti a termine, lasciando in cassa (cioè sul gobbo di noi tutti) personale (alitalia). uno stato serio non permette cassa per più di due anni così come non permette alle aziende di tenere personale in disoccupazione assistita assumendo nel contempo stagionali o peggio ancora fare corsi di formazione. l'azienda prima assorbe chi è a spese dei cittadini e poi ove ne avesse bisogno ricorre alla formazione ex novo o alle stagionalità. al limite si potrebbe prevedere una stagionalità per chi è in cassa (entro limiti, ovvio) ma non è accettabile che si lasci su noi tutti personale mentre loro fan quel che vogliono. non è uno stato serio, questo! è assistenzialismo da terzo mondo che costa caro a tutti noi che poi veniamo salassati dall'ente più produttivo e dalla società più efficiente esistenti in italia: l'agenzia delle entrate ed equitalia.
Ma sai che se tu avessi un'azienda con una percentuale di lavoratori stagionali enorme (diciamo 90%) rispetto a quanto previsto dalla legge (diciamo 30%) e chiedessi allo stato i contratti di solidarieta' , quest'ultimo non e' in grado di importi di rientrare nei limiti della legge prima di prendere in considerazione la tua domanda ?
Non e' un modo suicida di legiferare e di elargire il denaro pubblico ?
Old Crow
affatto, è un modo molto ben pensato e preciso di elargire i soldi pubblici.
il potere di gestire quei soldi si trasforma in controllo del territorio. sai quanti voti controlli con un contratto di solidarietà o con una cassa integrazione? controlla un lavoratore ed avrai almeno quindici, venti preferenze....se è particolarmente riconoscente anche di più.
questo mica succede solo con la cassa.....per dire, se autorizzi uno scarico inquinante o eviti che l'impresa debba costruire un depuratore, puoi andare dai lavoratori di quell'impresa e dire "vi ho salvato il posto"...... e poi tra vent'anni un altro potrà dire "vi ho bonificato il territorio"
