Se non hanno rispettato il contratto le scelte sono tre, o si accetta la situazione, o si fa ricorso al giudice del lavoro, oppure si va a stare meglio altrove. E' inutile che te ne lamenti qui perchè io e penso tutti gli altri qua sopra non possiamo redarre e approvare il tuo piano ferie, al massimo possiamo farlo per i nostri dipendenti per chi lo ha nelle mansioni del suo lavoro.
Ci sarebbe da discutere su quale sarebbe il vero nome di Bengasi, comunque parlando in Italiano il nome di Bengasi è Bengasi e tagliamo la testa al toro.
al giochino dell' "addosso al dipendente infame" non mi ci presto.
forse dovresti guardare la cosa da un altro punto di vista, e cioè, che non tutti quelli che lavorano per AZ se ne lamentano aggràtiss, e chi lo fa è perchè vorrebbe vedere le cose sfilare secondo le regole, non solo secondo le regole di qualcuno, e solo di qualcuno.
e se mi comportassi io così? mi ritroverei senza lavoro in un batter d'occhi.
mi viene demandata professionalità a bordo e fuori, conoscenza e applicazione di standard, indossare l'uniforme in modo preciso e puntuale, e sono tutte cose che do. e le mie valutazioni parlano per me.
in cambio ricevo il nulla, ovvero, una piccola comunicazione dove chi è tenuto ad osservare in modo speculare le disattende in modo quasi scientifico, adducendo le scuse più disparate.
e non parlo solo delle ferie, redatte oltre 7 mesi or sono, il mio post aggiungeva credito a chi diceva che c'è ancora tutto da deciere per i periodi prossimi a venire, non solo per l'anno prossimo.
ah, detta fuori dai denti, comincia a diventare stucchevole sta litania del "cambia posto" "si sta meglio altrove"
uno combatte per migliorare le cose, non per fare il saltimbanco e muoversi ad ogni cambiamento di vento. e tienilo a mente tu e quelli che la vedono così, perchè non è composta di tutta un'erba il fascio.
