Thread Alitalia dal 4 luglio


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billypaul ha detto:
un pilota difficilmente può diventare più di un comandante
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Infatti sono i primi ufficiali che stanno andando via,per avere la possibilità di diventare comandante.
Emirates non prende comandanti direttamente da fuori.
Un comandante poi può diventare istruttore,controllore,capopilota,training manager ecc ecc.

In CAI entrano comandanti dalla CIGS e fanno 30 corsi comando in due anni,in Emirates non entrano comandanti da fuori e fanno 100 corsi comando l'anno.
 
Cesare.Caldi ha detto:
Offre un pacchetto di benefit per la ricollocazione a Dubai con ampia abitazione di lusso in comodato d'uso e istruzione pagata fino all' università per i figli.
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Volendo ti danno anche 3000 al mese di housing allowance se decidi di acquistare una casa,3000 euro con i quali puoi tranquillamente pagare un mutuo e ti avanza qualcosa da aggiungere a un già lauto stipendio.
 
atlantique ha detto:
per ora dovrebbero essere intorno a 40
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aggiungi anche il mio nome pls,domani si va in palazzina a firmare il bye bye,dal 320 smart carrier al 777-300ER
è arrivata fresca fresca stamattina la data di inizio corso....
@billypaul
paragoni az ad ek...senza offesa.....ma hai preso troppo sole?:)
 
Primo punto: non esistono sindacati. Con tutti i lati negativi e positivi che da questo ne deriva. I futuri ex-piloti AZ si adatteranno ad una concezione del lavoro di questo tipo?

Ma passiamo alla vita privata...
Vivi in un paese comunque musulmano anche se estremamente flessibile, la villa te la danno in un mega campus in periferia di Dubai, sempre e costantemente controllato.
La casa non te la potrai mai comprare poichè devi avere la residenza a DXB.
Tutta la città è finta e la qualità della vita di un italiano potrebbe risentirne.....la vita quotidiana si snoda tra centri commerciali e spiagge artificiali.

Lo stipendio è ottimo essendo tax free ma dipende tutto dall'esperienza, il contratto va dai 3 anni a max 7 e il sistema pensionistico è diverso da quello italiano.

Sono scelte che dipendono dal singolo soggetto, ma non bisogna convincersi che sia tutto rose e fiori..
 
tamagoci ha detto:
@billypaul
paragoni az ad ek...senza offesa.....ma hai preso troppo sole?:)
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Non sto paragonando AZ ad EK...non sono ancora così rimbambito :D

Sto paragonando lo stile di vita in Italia e a Dubai...è diverso...

Ho diversi amici in EK, alcuni si sono abituati, altri meno ma son convinti di resistere ancora un pò, altri sono scappati :)
 
Beh ma vuoi mettere che quando torni in Italia puoi fare il figo nei bar coi tuoi colleghi cassa integrati/ancora dipendenti di qualche compagnia italiana mezza zoppa??
 
Questa polemica contro i piloti che vanno in Emirates, sinceramente non lo capisco.
Alitalia, come tutte le altre imprese, si e' forse preoccupata dei problemi di tutti quelli che ha messo in CIG? Non mi sembra. Se le cose vanno male, si preoccupera' dei problemi di quelli, che non sono finiti in CIG ora, e che metterebbe in CIG in futuro? Sono sicuro di no. Perche' allora dovrebbero preoccuparsi degli eventuali problemi di AZ dei dipendenti che, per loro fortuna, hanno la possibilita' di migliorare la loro carriera, la loro condizione economica?
Tutto questo a me sembra solo polemica spicciola che nasconde qualcosa sotto.
In piu', andando loro via, si liberano dei posti per altri che ora sono in CIG, cosa estremamente positiva.
 
billypaul ha detto:
La realtà è ben diversa...ma non voglio passare per brise-reve come dicono i francesi.
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Si, BillyPaul. Lo sappiamo.
Te l'ha detto tuo cuggino che fa il controllore sul treeottanta pero' non ce lo puoi dire senno ci devi uccidere.
Macifaccia il piacere....



CONDIZIONI EMIRATES

First Officer
Stipendio appena entrati AED 22 720 (4758 EUR). Per ogni ora fino ad 88, AED 45 (10 EUR) oltre le 88, per ogni ora, AED 460 (96 EUR). Il tutto TAX FREE, of course.

BOND
F/O US$36,000 (tre anni)

EXCHANGE RATE PROTECTION
E' un sistema per proteggere il 50% dello stipendio base contro le oscillazione del Dirham.

Criteri per il Command Upgrade
- 36 months in Emirates prior to promotion to Captain
- 6,000 hours total time.
- 4,000 hard hours.
- 12 months on type from the commencement of line training.
- Satisfactory completion of the Command Assessment Program.
- A minimum of four PPCs successfully completed on any aircraft type in Emirates fleet.

PROFIT SHARE SCHEME
A seconda dell'andamento della compagnia e del tempo di permanenza del pilota in EK, la compagnia assegnera' dei premi produzione in denaro.

MEDICAL INSURANCE
Per il pilota Worlwide 24 Hours a Day. Cure dentarie incluse. A Dubai invece, stesse cose per tutta la famiglia.

LOSS OF LICENCE INSURANCE
Fino a 61 anni, tre anni di stipendi.

ACCOMODATION
Una villa per i coniugati con figli sotto i 18 anni. 3 bedroom apartment per i coniugati senza figli. 2 bedroom apartment per i single.
Il telefono (affitto) è compreso fino a AED 100 (21 euro) al mese. LE telefonate a carico del pilota. PEr gli arredi si possono scegliere due opzioni 1) Ti danno tutto loro 2) ti danno AED 30000 (6400 EUR) e fai tutto tu. In questo caso, per permettere di sistemarti, ti danno una settimana di albergo.

EDUCATION SUPPORT ALLOWANCE
Scuola primaria: fino a AED 17000 (3537 EUR) per anno pagano tutto loro. Oltre ti danno il 90% fino ad un massimo di AED 32000 (6600 EUR)
Scuola Secondaria fino a AED 27000 (5600 EUR) per anno pagano tutto loro. Oltre ti danno il 90% fino ad un massimo di AED 50000 (10400 EUR).
Ti mandano loro la lista delle migliori strutture.

FERIE
42 giorni l'anno. Una volta l'anno ti danno biglietti prenotabili per tutta la famiglia con Emirates oppure con altre compagnie se Emirates non serve la destinazione.

RIPOSI
7 o 8 nei 28 giorni consecutivi.

DIARIE
Incluse, in moneta locale, all'arrivo per ogni destinazione.

FREE TICKETS
Per tutta la famiglia. 2 l'anno ciascuno per madre, padre e fratelli.

PICKUP
Ti vengono a prendere a casa e ti portano in aeroporto.

CAR FACILITES
Se vuoi ti prestoano AED 70000 (14000 EUR) per comprarti la macchina. Li restituirai ad interesse zero scalandoli dalla busta paga in 4 anni.
 
Ultima modifica:
air.surfer ha detto:
Si, BillyPaul. Lo sappiamo.
Te l'ha detto tuo cuggino che fa il controllore sul treeottanta pero' non ce lo puoi dire senno ci devi uccidere.
Macifaccia il piacere....



CONDIZIONI EMIRATES

First Officer
Stipendio appena entrati AED 22 720 (4758 EUR). Per ogni ora fino ad 88, AED 45 (10 EUR) oltre le 88, per ogni ora, AED 460 (96 EUR). Il tutto TAX FREE, of course.

EXCHANGE RATE PROTECTION
E' un sistema per proteggere il 50% dello stipendio base contro le oscillazione del Dirham.

Criteri per il Command Upgrade
- 36 months in Emirates prior to promotion to Captain
- 6,000 hours total time.
- 4,000 hard hours.
- 12 months on type from the commencement of line training.
- Satisfactory completion of the Command Assessment Program.
- A minimum of four PPCs successfully completed on any aircraft type in Emirates fleet.

PROFIT SHARE SCHEME
A seconda dell'andamento della compagnia e del tempo di permanenza del pilota in EK, la compagnia assegnera' dei premi produzione in denaro.

MEDICAL INSURANCE
Per il pilota Worlwide 24 Hours a Day. Cure dentarie incluse. A Dubai invece, stesse cose per tutta la famiglia.

LOSS OF LICENCE INSURANCE
Fino a 61 anni, tre anni di stipendi.

ACCOMODATION
Una villa per i coniugati con figli sotto i 18 anni. 3 bedroom apartment per i coniugati senza figli. 2 bedroom apartment per i single.
Il telefono (affitto) è compreso fino a AED 100 (21 euro) al mese. LE telefonate a carico del pilota. PEr gli arredi si possono scegliere due opzioni 1) Ti danno tutto loro 2) ti danno AED 30000 (6400 EUR) e fai tutto tu. In questo caso, per permettere di sistemarti, ti danno una settimana di albergo.

EDUCATION SUPPORT ALLOWANCE
Scuola primaria: fino a AED 17000 (3537 EUR) per anno pagano tutto loro. Oltre ti danno il 90% fino ad un massimo di AED 32000 (6600 EUR)
Scuola Secondaria fino a AED 27000 (5600 EUR) per anno pagano tutto loro. Oltre ti danno il 90% fino ad un massimo di AED 50000 (10400 EUR).
Ti mandano loro la lista delle migliori strutture.

FERIE
42 giorni l'anno. Una volta l'anno ti danno biglietti prenotabili per tutta la famiglia con Emirates oppure con altre compagnie se Emirates non serve la destinazione.

RIPOSI
7 o 8 nei 28 giorni consecutivi.

DIARIE
Incluse, in moneta locale, all'arrivo per ogni destinazione.

FREE TICKETS
Per tutta la famiglia. 2 l'anno ciascuno per madre, padre e fratelli.

PICKUP
Ti vengono a prendere a casa e ti portano in aeroporto.

CAR FACILITES
Se vuoi ti prestoano AED 70000 (14000 EUR) per comprarti la macchina. Li restituirai ad interesse zero scalandoli dalla busta paga in 4 anni.
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7 RIPOSI???!!!!
 
billypaul ha detto:
Polemica? Scherzi...? :)
Anzi...lasciare il posto a chi veramente vuole lavorare per Alitalia non può che fare bene a tutti.
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Non può che fare bene dare la possibilità di volare,a chi non vola da più di anno, e vede precludersi la possibilità di fare selezioni in giro in quanto non-current,e non può lavorare altrove se non in alitalia,se verrà richiamato
Non è che chi è in CIGS vuole lavorare solo per AZ,in realtà in questo momento non ha molte possibilità di lavorare altrove perchè non è current....poi se qualcuno verrà richiamato tornerà current e poi migrerà anch'egli,questo non lo si può ancora dire.
 
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