Il Jobs Act non è retroattivo, si applica solo ai contratti di lavoro firmati dopo la sua entrata in vigore.
Thread Alitalia da febbraio 2015
- Autore Discussione kenyaprince
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Per quel che riguarda gli imbarchi via bus, con U2 a FCO si faceva gia' da almeno un anno, anche se in pratica non ha quasi mai funzionato. Tra rampe che non segnalano la fine degli speedy boarding, porte sotto bordo aperte in contemporanea e geni che rimuovono il nastro rosso all'interno del bus perche' da un lato si sta accalcati e nell'altro no la easyjet plus era praticamente utile soltanto a selezionare il posto.
Spiace molto vedere persone come te demotivate dall'ambiente di lavoro, e' veramente un peccato.
Sanzioni disciplinari fino al licenziamento sono possibili anche per via ordinaria, ma per riuscire serve sinergia fra azienda e sindacati.
prima di prendersela con le persone che cercano di fare il proprio lavoro, sarebbe opportuno riflettere..... se a MAD erano in 12, come puoi pretendere che in 3 si possa raggiungere lo stesso tipo di livello di servizio? dopo una giornata a pulire aerei in 3 dove in altra organizzazione si fa in più del doppio, probabilmente saresti fuso anche te, o no? E immagino anche la rampa che in una giornata si fa il doppio dei voli che si fa la rampa di MAD. Se si vuole la qualità, la cortesia e l'efficienza, qualcuno in alto deve ripensare a tutta l'organizzazione e spendere in man-power e attrezzature. Se non cambiano registro gli scoppierà in mano tutta la situazione, perchè la minaccia e la paura di perdere il lavoro prima o poi non funzionerà più, e le persone smetteranno di metterci del proprio per sopperire le numerose mancanze di risorse e organizzazione.
No no, io me la prendo, perché so distinguere tra chi cerca di fare il suo lavoro con mezzi limitati e chi non ha voglia di farlo o lo fa senza cervello. Giustifichiamo pure tutto, tanto è lo sport nazionale in Italia, ecco perché non va mai una mazza. Sai, anch'io sono da solo insieme ad un solo collega in cabina e ti garantisco e riesco ad essere più gentile e professionale alla 13ª ora di servizio dopo 5 decolli e 5 atterraggi più di tanti colleghi che si fanno le stesse ore con un decollo e un atterraggio e si spingono durante il servizio te e caffè dicendosi "dai sbrigate che annamo a dormì". Stiamo parlando di sta gente qua. Eppure non chiedo ringraziamenti o lodi. È il mio lavoro. Lo stesso degli altri.
Secondo te dopo 10h non anch'io voglia di andare a casa o in hotel? Ma non spingo fuori i pax già col cappotto, spengo la musica e stacco le luci perché ho fretta.
Sulle pulizie non riapriamo nemmeno il discorso, ne abbiamo già dette tante su quelle in Italia e FCO in particolare.
Assolutamente d'accordo!
Basta con le giustificazioni, non ne potete più voi addetti ai lavori e non ne possiamo più noi passeggeri (sperabilmente ospiti, in futuro!)
È ora di fare selezione fra chi ha voglia di lavorare e chi no!
Basta giustificazioni, concordo in pieno.
Concordo al 100% con EI-MAW, e mi fa ben sperare che in Italia ci siano persone che la pensino come me e te. A volte nel mio lavoro, anche io sono esausto ma questo non mi giustifica nel non fare piu' una mazza, o a smettere di trattare gli altri con rispetto. Purtroppo in Italia non gliene frega niente a molti, e vogliono solo tirare a campare. Che esistenza di m... penso io! Senza una missione, una passione, uno scopo.
Anche i lavori piu' umili, andrebbero fatti bene, con rispetto (reciproco) e con criterio. Purtroppo non e' cosi spesso in Italia: vedi pulizie in un bagno di un aeroporto, per esempio. Ormai non mi stanco piu' di fare segnalazioni. E spesso passo da bagni indecenti con impiegati che chiaccherano fuori e guardano facebook sul cellulare. Quando gli ho fatto notare lo stato dei bagni, la risposta e' sempre che tra un po' li puliscono, ma guarda caso nel frattempo cazzeggiano. Non dico che tutti lavorino cosi, ma altro che puttanate varie su turni massacranti, impiegati spremuti dai padroni, etc. In Italia c'e' un sacco di gente che non vuole fare un c... dal parlamento fino all'ultimo dei lavoratori piu' umili.
n
L'amore per il proprio lavoro deve esserci a prescindere. Invece spesso in Italia si cercano scuse per giustificare la malavoglia... invece di rimboccarsi le maniche e dare il buono esempio.
come non essere d'accordo! Sapessi quanta rabbia quando vedo chi sta sempre sui social....
Mi unisco agli applausi e aggiungo che mi è capitato spesso a Milano di vedere i netturbini (ops, operatori ecologici) correre nel fare il proprio lavoro per non intralciare il traffico. E tutte le volte vorrei ringraziarli ( se sono in scooter lo faccio) perché anche in lavori apparentemente umili esiste l'orgoglio e la professionalità.
Ricordo ancora una formazione fatta tanti anni fa. Se il millésimo cliente vi chiede dove sono i bagni, per voi é il millesimo, ma per lui siete la prima persona a cui chiede! Condivido in pieno....oltre la nostra classe politica cio' che deve prima di tutto cambiare in Italia é la mentalità della gente.....(perché fare cio che devo fare ora? Lo faro' dopo.....)
Auspicherei un confronto "meno centrato sul personale" (quasi tutti ci sentiamo eroi nel nostro fare quotidiano, quasi tutti siamo criticabili agli occhi di chi non sa), ho usato parole "prima di prendersela con" e "sarebbe opportuno riflettere". L'esempio delle pulizie lo hai introdotto te, e se a MAD erano in 12, e a FCO in 3, visti gli applausi che hai ricevuto c'è da riflettere e pensare che: a MAD evidentemente non capiscono un mazza
Auspicherei un confronto "meno centrato sul personale" (quasi tutti ci sentiamo eroi nel nostro fare quotidiano, quasi tutti siamo criticabili agli occhi di chi non sa), ho usato parole "prima di prendersela con" e "sarebbe opportuno riflettere". L'esempio delle pulizie lo hai introdotto te, e se a MAD erano in 12, e a FCO in 3, visti gli applausi che hai ricevuto c'è da riflettere e pensare che: a MAD evidentemente non capiscono un mazza
Io auspicherei una 'presa di coscienza' (termine che peraltro odio) di quello che rappresenta il personale. Per un cliente voi siete la societa', contribuite all'immagine che il cliente ha dell'azienda. Questo vale per qualsiasi azienda.
A me preoccupa un po' che tu dica che a MAD 'evidentemente non capiscono una mazza' (anche se ci hai messo la faccina). Se a FCO ci sono tre persone a fare le pulizie, non e' l'impresa di pulizia che non funziona. E' AZ che 'ha gli aerei sporchi'. In Inglese si dice "perception is two thirds of a truth". L'immagine che una linea aerea ha dipende dal proprio personale e da altre persone che non c'entrano niente con l'azienda ma che contribuiscono a creare "l'esperienza AZ" per il cliente.
Tante persone che postano qui sono piu' preoccupate a pararsi il fondoschiena (proprio e di quello dei colleghi) anziche' discutere di come si puo' creare "un'esperienza AZ" che faccia venir voglia di volare AZ anche se costa un po' di piu'.
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