Mah...AP secondo me senza CAI può andare avanti, CAI senza AP no (anche se qualche tempo fa Colaninno ha detto che non era essenziale...bah).
Thread Alitalia/Cai 12-13 novembre
- Autore Discussione malpensante
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Mah...AP secondo me senza CAI può andare avanti, CAI senza AP no (anche se qualche tempo fa Colaninno ha detto che non era essenziale...bah).
Assunzioni in che senso scusa....mi spieghi, senza alcuna voglia di polemica, come fanno (faranno!) a chiamare gente che in AP ha un contratto indeterminato? Io pongo il quesito, ma vedo che nessuno sa rispondermi.
Può essere ma anche no....
Ma onestamente credo che in Italia non ci possiamo permettere 10/15 compagnie ridicole e zoppicanti....
Quindi la fusione è l'unica soluzione. Per la concorrenza ci sono le compagnie straniere che vengono qui a fare shopping molto volentieri
Poi, se non sbaglio, Carlo Toto fa già parte del CdA di CAI, no?
Non credo ci sia andato per sport, giusto?
Appunto...ma infatti nessuno ha più dubbi sull'ingresso di AP in CAI....sono solo le modalità totalmente ignote
c'è sempre quella "voce" sull'apertura dello stato di crisi in AP. Se fosse vera, tutto tornerebbe. Probabilmente le assunzioni avverrano con tempi diversi.
Di per sè non credo ci sia nulla di illegale...io privato contatto un lavoratore di un'altra azienda offrendogli un contratto. Fin qui niente di male
Da quello che mi sembra di capire, CAI e AP si fonderanno. In una fusione, normalmente (ma posso sbagliarmi) i rapporti di lavoro rimangono tutti in essere, ci possono essere delle modifiche sul piano contrattuale (quali, come, dove, non ne ho idea) ma il rapporto di lavoro essenzialmente continua senza interruzione.
A rigor di logica quindi, le lettere dovrebbero arrivare solo ai dipendenti AZ.
Questo seguendo un filo logico... poi quello che succederá veramente lo scopriremo solo vivendo.
A rigor di logica quindi, le lettere dovrebbero arrivare solo ai dipendenti AZ.
Questo seguendo un filo logico... poi quello che succederá veramente lo scopriremo solo vivendo.
Appunto...ma infatti nessuno ha più dubbi sull'ingresso di AP in CAI....sono solo le modalità totalmente ignote
No, no, qui ce ne sono che hanno ancora dubbi sull'ingresso di AP in CAI.... per non dire che hanno ipotesi ancora più fantasiose...
Noi intanto lavoriamo per l'integrazione...
Ho capito...AP non è in amm.controllata...quindi si parla di cessione di rami d'azienda....correct?
Appunto...ma infatti nessuno ha più dubbi sull'ingresso di AP in CAI....sono solo le modalità totalmente ignote
ma credo proprio di si...la mia è una speranza per loro
Tieni presente che se CAI vuole avere i vantaggi fiscali, deve assumere anche da AP lavoratori che siano formalmente in CIGS, questo è forse la causa dei tempi diversi di assunzione rispetto alla ex AZ.
Certo...e magari un piccolo incentivo "una tantum"
normalmente...
ma che c'è ormai di normale?
ti crea problemi?Ancora ci speri...
Mi spiace per loro che lo prenderanno nel di dietro per salvare voi
se airone dichiara lo stato di crisi devono sussistere le condizioni per farlo evidentemente,altrimenti non sarebbe possibile dichiararle tale stato
p.s. perchè lo prenderebbero nel didietro?
di evidente non c'è nulla...qui è tutta una deroga alla realtà
la risposta al ps è talmente semplice che non merita nemmeno di essere scritta (e siccome ora ho di meglio da fare che polemizzare con te non la scrivo, tanto ci puoi arrivare da solo).
Adios
il tempo per spendere 2 giorni in fila (?? 2 giorni di bivacco?) doverbbe esserci: tra scioperi bianchi, sciperi vere, riduzioni d'orario ecc.. dovrebbero saltare fuori senza grossi problemi.
Poi se un preferisce pagare 50€ e non fare la fila, diritto suo. Ognuno monetizza il proprio tempo come meglio crede e valuta.
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