Può darsi che per te non significhi molto, ma c'è chi si sente un tuttuno con l'azienda per cui lavora . Ed è da ammirare !
Ryanair invita la Francia ad usare i militari per stroncare lo sciopero
- Autore Discussione beograd
- Data d'inizio
quindi chi si sente un tutt'uno lavora "per" e chi non ci si sente lavora "in"?
questa è semantica profonda.
Ehm...Ale mi sa che hai cannato sciopero. La signora De Palacio è mancata quattro anni fa.
Mi sa che hai ragione... bella figura
come azz mi sia apparsa per prima sto articolo vecchio come il cucco non lo so, il caldo e i quiz atpl mi stanno ammazzando.
Fortuna che leggendo un'articolo "fresco" i motivi son più o meno gli stessi, dicasi coincidenza
Grazie Nicola
Quoto completamente il principio, poi, nel caso specifico, sembrerebbe anche che lo sciopero sia "regolare", ma qualora non lo fosse stato l'avrei senz'altro pensata esattamente come te...
a parte che la tua ironia io l'apprezzi sempre di gusto , però dimmi: negli ultimi dieci anni, per cosa pensi che alcuni lavoratori, o intere categorie di essi, abbiamo giustamente scioperato o, al contrario, non l'hanno fatto quando sarebbe stato il caso? Rimanendo nel campo dell'aviazione, naturalmente... e - aggiungo - purtroppo senza neanche ottenere altro che briciole... altro che arma di ricatto.
come sempre in medio stat virtus.
Molti l'hanno fatto per difendere il contratto originario del 1349 a.c. (soprattutto quelli di una compagnia "a caso"), altri per lavorare ad anni alterni, mentre la gran parte l'ha fatto per avere dignità, continuità e garanzie da paese civile.
Peccato che l'ultimo gruppo - certamente il più numeroso - sia stato sistematicamente fottuto dai primi due, ovvero quelli con le chiappe ben al sicuro grazie al sindacato.
ripeto, il sindacato non è una cosa orenda (con una sola r) di per sè. lo è molto spesso nell'esperienza italiana, dove diventa cricca, fancazzismo, favoritismo, ecc. o hai esempi utili a farmi cambiare idea?
p.s. strano LUI non sia già apparso. mah?
ripeto, il sindacato non è una cosa orenda (con una sola r) di per sè. lo è molto spesso nell'esperienza italiana, dove diventa cricca, fancazzismo, favoritismo, ecc. o hai esempi utili a farmi cambiare idea?
Non mi esprimo sulla situazione francese, ne so al momento troppo poco per parlarne. Ma quoto totalmente Nicolap, aggiungendo alle medaglie anche personalismi e disonestà: optional obbligatori di qualunque funzione politica o pseudo tale oggi in Italia.
come sempre in medio stat virtus.
Molti l'hanno fatto per difendere il contratto originario del 1349 a.c. (soprattutto quelli di una compagnia "a caso"), altri per lavorare ad anni alterni, mentre la gran parte l'ha fatto per avere dignità, continuità e garanzie da paese civile.
Peccato che l'ultimo gruppo - certamente il più numeroso - sia stato sistematicamente fottuto dai primi due, ovvero quelli con le chiappe ben al sicuro grazie al sindacato.
ripeto, il sindacato non è una cosa orenda (con una sola r) di per sè. lo è molto spesso nell'esperienza italiana, dove diventa cricca, fancazzismo, favoritismo, ecc. o hai esempi utili a farmi cambiare idea?
p.s. strano LUI non sia già apparso. mah?
Il sindacato di non oRendo ha solo quello che dovrebbe rappresentare per definizione e non ciò che di fatto rappresenta - e concordo -, ma io non parlavo di sindacati...
in ogni caso la definizione che hai dato calza alla perfezione con la classe politica... ma come mai questa giusta similitudine?
p.s. LUI starà riposando. Sai com'è "il Guerriero..."
son tre pagine che parliamo di sindacati!
comunque non ti preoccupare, succede spesso anche a mia nonna.
son tre pagine che parliamo di sindacati!
comunque non ti preoccupare, succede spesso anche a mia nonna.
ma la mia domanda era chiara: lavoratori, o classi di lavoratori, ma tanto "ti conosco mascherina", io dico che non fai differenza
Io e tua nonna siamo "così" e fra l'altro mi ha detto cose di te che mi dovrai pagare se vuoi che le taccia...
anche perchè si tratterebbe di sintassi!
ormai sembra l'antro della Sibilla. tutto soggetto ad interpretazione.
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