Parliamo di dati certi Abe, sentiamo entrambe le campane,..non saprei dei naviganti, ma a terra e sotto gli aeromobili gli stipendi "mi dicono" sono praticamente uguali.....
Piano Industriale IG. La sintesi....
- Autore Discussione Insider
- Data d'inizio
Parliamo di dati certi Abe, sentiamo entrambe le campane,..non saprei dei naviganti, ma a terra e sotto gli aeromobili gli stipendi "mi dicono" sono praticamente uguali.....
Soro, difatti qua si parla dei naviganti
Si ma allora c'è qualcosa che non quadra perchè nel P.I. non si parla solo di naviganti, Insider l'ha scritto chiaro e tondo nel suo precedente messaggio:
"piuttosto che tagliarmi lo stipendio del 30 percento"
Voglio chiarire alcune cose:
1) il sistema capitalistico odierno è marcio. I dipendenti sono chiamati a concorrere al rischio d'impresa senza essere proprietari, ASSURDO!!!
i dipendenti hanno la possibilita' di lincenziarsi i proprietari hanno la possibilita' di fallire..
Appunto....attendiamo la seconda ipotesi, se è vero che IG NON guadagna.....Ma se guadagna, sei un criminale se fallisci.....
Insider, andiamo a vedere le carte, e a questo punto, muoia sansone e tutti i filistei!!!! Secondo me è l'ennesimo bluff di un management inefficiente, all'italiana Noi non siamo imprenditori che devono investire, se dobbiamo partecipare al rischio d'impresa allora ci intestino parte della proprietà, ci facciano partecipare al processo decisionale su uomini e strategie, e a fine anno quando si fanno i conti dividiamo gli utili. Finiamola, o siamo dipendenti o siamo proprietari. I ricatti di queste aziende grande mantenute dallo stato e dai lavoratori non devono avere seguito.
Pamico, mi hanno detto oggi che stanno facendo dei prigionieri elevando contestazioni disciplinari a naviganti....E' vero?
Mi è giunta voce di una cena " celebrativa " in Costa per una ottantina di persone ieri sera ... sapete qualcosa ?
Ti confermo il numero, la località era S.Teodoro, la cena non era però celebrativa di niente che riguardasse IG; era un semplice fine corso di aggiornamento per gli operatori dei callcenter, in particolare per ciò che riguarda il T.O.....
Non ho sentito di contestazioni disciplinari, ma di richiami ufficiali si. Naturalmente cercano di fare ostaggi da rivendere sul tavolo delle eventuali trattative. Basta attenersi alla lettera agli FTL e alle norme contrattuali e non si scappa.
Son partite 5 contestazioni disciplinari....me l'ha confermato la DPE
La cena celebrativa, in realtà di presentazione del piano industriale, si è fatta il 18 al Melià con 40 persone.....
La cena celebrativa, in realtà di presentazione del piano industriale, si è fatta il 18 al Melià con 40 persone.....
Ma dico Io ....avete visto quel 3d della United dove licenzia 950 piloti? Possibile che Qui montiamo anche un Caso per una Pizzata o poco piu'!? Ora fermo restando che ad IG non sono di manica Larga ,Forse e' giusto Aspettare l'applicazione nei fatti di questo P.I.!
Cmq a tutti gli Amici di Meridiana che scrivono in questo Forum va' tutta la mia solidarieta! ed anche a quelli che sono a Base FLR!
Cmq a tutti gli Amici di Meridiana che scrivono in questo Forum va' tutta la mia solidarieta! ed anche a quelli che sono a Base FLR!
Ma l'applicazione non può avvenire forzatamente perchè pressupone il non rispetto del contratto. Se i dipendenti congelassero i contratti scaduti ci starebbero comunque perdendo, perchè le spese per vivere non vengono congelate ma aumentano. Non portarmi a esempio gli americani, perchè è un popolo prono e acritico, lobotomizzato dai media. Grazie a dio qui da noi c'è ancora gente con un pò di dignità.
Infatti si è visto con le ultime elezioni.............
Ma non voglio andare OT
P.s. Pamico, l'unico dirigente presente alla cena era Stefano Sedda.....
Insider, mi sono informato bene su questa cena, era un fine corso della struttura piloti e aavv, biasimabile il comportamento di nostri pseudo colleghi, visto il periodo. Comunque affari loro, qualcuno metterà il filmato della cena su you tube. La cena era a carico della compagnia. Comunque, ripeto queste sono solo bazeccole, mi interessano altre cose (sviluppo e strategie del nostro "magnifico management")