Gli standard qualitativi dovrebberro eccellere x tutti i dipendenti, non si puo' pensare che se sei meno gentile guadagni meno...non dovrebbe essere proprio contemplata una diversa qualita' del lavoro in questo settore.
Una differenza di questo tipo di puo' applicare al settore commerciale...quindi piu' vendi piu' guadagni.
Gli av non sono misurabili in questo pero', almeno in az, almeno ad oggi.
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Non sono d'accordo. Se con il mio errato/scontroso modo di lavorare faccio perdere clienti all'azienda per cui lavoro devo essere corretto e ritoccare lo stipendio è il metodo migliore. In maniera opposta un aa/vv che viene apprezzato e invoglia il cliente a riprendere quella compagnia ha fruttato di più di una campagna promozioni. non voglio diminuire il lavoro del settore commerciale ma attrarre cliente per poi farli scappare non vuol dire nulla.