Non per niente io sconsiglierei il licenziamento.
è quello che dicono gli scandinavi di noi. solo che noi non abbiamo il petrolio.
A tal proposito giudicherei eccessivi anche i dieci giorni di sospensione. Questo considerando le linee guida dei comportamenti da tenere durante il Ramadan che vengono date agli stranieri.
Quoto. Evidentemente in Meridiana trovano profittevole rispondere alla cause intentate dai dipendenti.
O forse creare un clima di mexxda all'interno dell'azienda. Chissà le menti non sempre si muovono perché illuminate, ma spesso perché buie.
Ultimamente sembra essere in declino nei tribunali la presunzione di colpevolezza dell'azienda rispetto al lavoratore. Tendenza che ha caratterizzato i primi sessant'anni di vita della Repubblica paralizzando il mercato del lavoro. Le due AV, se le cose sono andate come descritto nell'articolo, oltre ad essere di un'ignoranza abissale, hanno commesso una violazione delle direttive di sicurezza della compagnia che poteva cagionare un grave pregiudizio anche agli altri componenti dell'equipaggio. Credo che i presupposti per il licenziamento ci siano. Che poi li eccepiscano è un altro paio di maniche.
Quelle di non fare i coglioni in Arabia Saudita durante il ramadan, prendendo per il culo un cittadino locale.
Ah capisco. Allora, se queste sono le motivazioni, la causa la vincono a mani basse e girate di spalle.
Vedrai che licenziano l'autista del pulmino. 'sto bifolco, retrogrado e ignorante.
Ti dirò, io questa tendenza non la vedo affatto. La giurisprudenza di cassazione e' abbastanza univoca e le sentenze minoritarie hanno grande ed esplosivo risalto sui giornali senza notare che nulla cambia per ora.
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Probabilmente lo tengono ancora nascosto un pò , sino a che arriva alla maggioranza assoluta.......
