Concordo, faranno i passi con attenzione secondo logiche di mercato. Se si presentano opportunità le coglieranno ma la partenza è senza dubbio un consolidamento e la creazione di uno standard.
Sono d'accordo anche io. Spero comunque che in futuro a capo di Alitalia ci mettano qualcuno che sia veramente competente in materia che dovrà essere, temo, NON italiano.
sarebbe un peccato,ma mi farebbe specie soprattutto se qualche socio a caso (quelle vere) piazzassero l'ennesimo sabelli o quell'altro...
perche' temere, l'AC in italia e' sempre stato un bancomat della politica, ed i risultati sono che non esiste quasi piu', ed il loro management non vale nulla.
Renzi?
Sono d'accordo ed era questo che volevo dire. Sarebbe bello se ai piani alti di Alitalia ci andasse finalmente qualcuno non italiano per non subire pressioni, -edit mod- e via dicendo.
Nel decreto " Destinazione Italia" che scadrà tra una settimana ( manca la lettura al Senato ma il Governo Letta avrebbe posto la Fiducia)c'è anche l'articolo salva FSTA e CIGS per il trasporto aereo, cosa succede se in una settimana non viene convertito in legge?Alitalia, siglato l'accordo sugli esuberi[h=3]Azienda e sindacati trovano l'intesa. Scongiurata la cassa integrazione a zero ore[/h]Lo leggo dopo
E' stato siglato nella notte, dopo una lunga trattativa, l'accordo tra Alitalia e Filt-Cgil, Fit-Cisl, UilTrasporti e UgltTrasporti relativo alla gestione delle 1.900 risorse, scongiurando la cassa integrazione a zero ore e lasciando tutti i lavoratori all'interno del ciclo produttivo". Lo ha reso noto la Fit-Cisl.
"Un passo importante è stato fatto dalle organizzazioni sindacali congiuntamente all'azienda". Così il coordinatore nazionale per il trasporto aereo della Fit-Cisl Emiliano Fiorentino, commenta l'intesa raggiunta nella notte tra Alitalia e sindacati sugli esuberi. "Ora si attende l'arrivo del partner per il rilancio di Alitalia", aggiunge Fiorentino, evidenziando che la Fit-Cisl "esprime soddisfazione per il risultato raggiunto, da cui si evince che ancora una volta lo spirito di responsabilità di tutti ha prevalso".
L'accordo, di durata biennale, per quanto riguarda i contratti di solidarietà del personale navigante, verrà applicato a 4.946 addetti, in pratica tutti i piloti e assistenti di volo. Le due categorie professionali avranno cinque giorni di solidarietà al mese pari al 25% della "prestazione mensile".
Per quanto riguarda la cassa integrazione a rotazione che si applica al personale di terra, scongiurata la Cigs a "zero ore", il picco massimo previsto è di 13 giornate al mese. Ed è proprio questo elemento che è stato il vero ostacolo all'intesa: la proposta aziendale per il personale di staff prevedeva, a
seconda delle aree, tra le 5,5 e 16 giornate di cassa integrazione mensile per una platea di 2289 lavoratori
Uno, anche se capace, non basterebbe. Sarebbe solo contro tutti. Secondo me ne servirebbero almeno 5-6 C-level che hanno potere decisionale vero.
Del resto questa storia che avrebbero chiuso (i restanti) voli su mxp e' stata una minchiata detta dai politici lombardi ma che non aveva mai avuto nessun fondamento. Pura invenzione politico/giornalistica per alzare un po di polvere.
Dai per scontato che Etihad voglia questo.
Partner?
se compra un po di azioni in Poste Italiane, allora detiene anche la maggioranza assoluta in AZ
Sono le stesse che Del Torchio aveva messo in slide nell'ultimo piano. Vedremo.... Soprattutto quali saranno i tempi....
