Aggiornamenti trattative CAI/sindacati


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Si ma non è meglio accettare e poi andarsene a casa con letterina di licenziamento, e magari in quei pochi mesi che si regge cercare altre compagnie che ti assumono con un migliore contratto?
Non per nulla, ma perchè grazie al vostro no, mi sa che ci rimettono anche coloro che non hanno voce in capito e lavoro grazie all'esistenza di AZ, un indotto pari a 30.000 circa!!!
Io all'idea di aver deciso le sorti anche di questi 30.000 non avrei davvero dignità!

Io non vedo dove sia il problema di accettare e poi andarsene in seguito con le mie energie e forze, e trovare lavoro da altre parti. Intanto se fallisce il lavoro te lo devi cercare comunque!!! Tanto vale non farci rimettere anche coloro che, non come voi di AZ, son solo spettatori muti sul loro futuro
si mettano una mano sul cuore gli impenditori che vogliono fare i dindi sul ns cxxo!!
 
Allora non conosco il vostro contratto a fondo e manco quello degli altri quidni parlo solo per quel che leggo qui ed altrove! Quindi non correggere solo me...

Air France è in ottime acque ad oggi, mentra AZ ha i libri in tribunale

Le 2 settimane di ferie ogni sei mesi bene o male in Italia le raggiungiamo tutti, perchè se è vero che si guadagnano all'incirca 3 giorni al mese si fa presto a raggiungere le 2 settimane in 6 mesi.

Riguardo il trattamento e lo stipendio sarei curioso di vedere una tabella mondiale (escluso il terzo mondo) per vedere dove si piazza AZ a stipendi e trattamenti, naturalmente con dentro anche LowCost e Charter, del resto fan lo stesso identico lavoro
forse mi sono spiegato male
nei posti dove ho guardato io lavori 6 settimane,con i riposi normali distribuiti nel turno,e dopo 6 settimane,non sei mesi,ti mandano a casa due settimane
quindif ai sei settimane on,due off,sei on,due off

nella nuova az le ferie sarebbero 30 giorni,ma nel periodo giugno-settembre inclusi massimo 10 giorni,questi 10 giorni assorbono 3 riposi,quindi effetti giorni senza lavoro 7
7 giorni di vancaza da giugno a settembre inclusi

Mah, io lavoro svariati sabati e domeniche, le ore in ufficio non le conto, e non mi vengono pagati straordinari.
I primi anni qua, quando guadagnavo 5 volte meno, lavoravo comunque ore in piu' senza promesse di straordinari. Venivo regolarmente premiato.
Nonostante abbia cambiato diverse aziende (perche' quando non ero contento dei $$ che prendevo cercavo, e trovavo, un altro lavoro), non troverai un solo mio capo che non ti parlera' bene di me o che non ti dia ottime referenze (soddisfazione che e' piu' grande di qualsiasi premio di fine anno, credimi).
Penso che questa mentalita' dovrebbe essere introdotta in Italia abbastanza urgentemente.
e quindi'
visto che da domani mattina saremo in mobilità ovvero senza stipendio,dovrei andare a lavorare,sporcando un riposo,che non mi verrà pagato?
che faccio vado a lavorare per la gloria domani?

Ma come?!?!?..allora non potrai dire di avere contribuito al casino di domani negli aeroporti :D:D:D:D:D:D:D
d.
guarda che il casino deve ancora cominciare
e poi io ho sempre detto che il casino ideale per me è stare a casa con gli aerei fermi allo stand:D
 
Ultima modifica da un moderatore:
E' che in Italia, e men che meno in Alitalia, si sognerebbero mai di premiarti, Sarre...

A rigidita' si risponde con rigidita', non si vince mai.
Se molte aziende (purtroppo in Italia si e' supersindacalizzati e questo non aiuta) dovessero adottare questo criterio, ci sarebbe un effetto benefico per tutti, aziende e lavoratori.
Credimi, le aziende sarebbero ben contente di pagare di piu' (in termini assoluti) in cambio di una maggiore produttivita'. E sarebbe piu' difficile per gli sfruttatori (non dico che non esistano, anzi) trovare gente disposta a lavorare alle loro condizioni.
Invece che a questo circolo virtuoso, purtroppo assistiamo ad un circolo vizioso.
 
Allora non conosco il vostro contratto a fondo e manco quello degli altri quidni parlo solo per quel che leggo qui ed altrove! Quindi non correggere solo me...

Air France è in ottime acque ad oggi, mentra AZ ha i libri in tribunale

Le 2 settimane di ferie ogni sei mesi bene o male in Italia le raggiungiamo tutti, perchè se è vero che si guadagnano all'incirca 3 giorni al mese si fa presto a raggiungere le 2 settimane in 6 mesi.

Riguardo il trattamento e lo stipendio sarei curioso di vedere una tabella mondiale (escluso il terzo mondo) per vedere dove si piazza AZ a stipendi e trattamenti, naturalmente con dentro anche LowCost e Charter, del resto fan lo stesso identico lavoro

Non travisate le mie parole pls.
Gli arabi stanno benissimo + di az sicuramente. Anzi...sono alieni!
AZ, ha o aveva dei buoni contratti e scusa, AFD, questo è vero.
In più voi piloti avete dei sindacati con i controcazzi e non dirmi di no.
Willy Non parlare di abbassamenti di contratto e/o stipendio...tu non ci lavori in questo circo. Ti assicuro, purtroppo, che per avere uno stipendio degno di essere chiamato così, bisogna sudarselo . e tanto ...almeno...in una privata. succede così. Dove soldi pochini ...
 
Per Maddog

Guarda io son contro regalare stipendi, sempre e comunque bisogna sudarselo lo stipendio...

Se parlo di abbassamenti di salari è perchè è quello che dicono i vostri colleghi che lavorano in sto Circo da 5 giorni a sta parte, parlano del 40% in meno, quindi se mai, come già detto, non correggere me ma chi diffonde ste notizie!!!
 
Sono d'accordo con te nel merito, ma capisci che è difficile imporre ad una sola categoria "cominciate voi il circolo virtuoso".

E allora, e mi spiace dirlo, l'Italia non cambiera' mai. E continuera' a sprofondare, visto che gli altri cambiano.
Purtroppo in Italia c'e' ancora la cultura del "lavoro=diritto", "mutuo da pagare", "famiglia a carico", etc etc.
Funziona al contrario, il lavoro e' un dovere proprio perche' si ha il mutuo da pagare e la famiglia a carico.
Comunque io non voglio giudicare nessuno, ma se in Italia nessuno offre i contratti di Alitalia un motivo ci sara' pure. O son tutti cattivi e tutti odiano i dipendenti di AZ? Non penso proprio...
 
Per Maddog

Guarda io son contro regalare stipendi, sempre e comunque bisogna sudarselo lo stipendio...

Se parlo di abbassamenti di salari è perchè è quello che dicono i vostri colleghi che lavorano in sto Circo da 5 giorni a sta parte, parlano del 40% in meno, quindi se mai, come già detto, non correggere me ma chi diffonde ste notizie!!!

Tu parli, io correggo te.
 
Miiii....Pure Mugabe e Tsvangirai si sono messi d'accordo in Zimbabwe.
Tornando on topic.
Faccio una domanda ai dipendenti az:
Ma voi non siete preoccupati ?
Non pensate al futuro ?
Guardate che i vari Colaninno, Aponte, Benetton etc. rotta la trattativa se ne possono tornare a fare quello che facevano prima ed avranno rischiato 1000 euro a testa.
Voi, invece, state mettendo in palio molto..moltissimo di voi...
saluti
d.
 
Mah, io lavoro svariati sabati e domeniche, le ore in ufficio non le conto, e non mi vengono pagati straordinari.
I primi anni qua, quando guadagnavo 5 volte meno, lavoravo comunque ore in piu' senza promesse di straordinari. Venivo regolarmente premiato.
Nonostante abbia cambiato diverse aziende (perche' quando non ero contento dei $$ che prendevo cercavo, e trovavo, un altro lavoro), non troverai un solo mio capo che non ti parlera' bene di me o che non ti dia ottime referenze (soddisfazione che e' piu' grande di qualsiasi premio di fine anno, credimi).
Penso che questa mentalita' dovrebbe essere introdotta in Italia abbastanza urgentemente.
non sei l'unico, caro... ma è appunto per questo che ci girano!! anche noi abbiamo mangioto l'erba amara prima e continuamo a darci da fare anche quando ci si dipinge come dei fanulloni, ma mangiare la cxxxa no eh! una sola cosa voglio dirti con gli encomi non paghi i debiti!!
 
Ok va bene, scusa allora ci spieghi quali sono i punti inaccettabili del Contratto CAI, perchè a sto punto non so più qual'è?
te lo spiego io
ho appena parlato con un mio amico determinato ap sul 737,prende più di me
lui 1 anno di anzianità contratto determinato
io 7 anni indeterminato
abbiamo preso ad esempio il mese di luglio
lui 70 ore in 23 giorni
io 85 in 22,lui è pagato in base alle ore,io in base ai giorni

ho capito perchè gli fa schifo pure a loro
 
te lo spiego io
ho appena parlato con un mio amico determinato ap sul 737,prende più di me
lui 1 anno di anzianità contratto determinato
io 7 anni indeterminato
abbiamo preso ad esempio il mese di luglio
lui 70 ore in 23 giorni
io 85 in 22,lui è pagato in base alle ore,io in base ai giorni

ho capito perchè gli fa schifo pure a loro


Ok capito, ma questa se non ho capito male e la situazione attuale, ma invece quali sono i punti inacettabili nel contratto proposta da CAI?
 
Alitalia: Passera, Colaninno e Fantozzi a Palazzo Chigi
11 set 21:37 Politica

ROMA - Mentre prosegue a oltranza al ministero del Lavoro la trattativa su Alitalia, a Palazzo Chigi e' in corso un vertice tra il sottosegretario alla presidenza del Consiglio Gianni Letta, il presidente della Cai Roberto Colaninno, il commissario straordinario di Alitalia Augusto Fantozzi, l'ad e il direttore generale di Intesa SanPaolo, Corrado Passera e Gaetano Micciche'. (Agr)

Alitalia: a Palazzo Chigi anche Sacconi e Matteoli
11 set 22:23 Politica

ROMA - Mentre prosegue a oltranza la trattativa tra governo e sindacati su Alitalia, sono arrivati a Palazzo Chigi anche i ministri del Welfare, Maurizio Sacconi, e delle Infrastrutture, Altero Matteoli. In serata si era svolta una riunione, nello studio del sottosegretario Letta, con il presidente della Cai, Roberto Colaninno, il commissario di Alitalia Augusto Fantozzi, il direttore generale e l'ad di Intesa San Paolo Corrado Passera e Gaetano Micciche'. (Agr)
 
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