Singolare forma di sciopero dei dipendenti CX


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Vienna
Sciopero dei sorrisi di hostess e steward
Singolare protesta dei dipendenti della Cathay Pacific
per il mancato rinnovo del contratto

Nulla da ridere: la compagnia aerea di Hong Kong, la Cathay Pacific, non è riuscita a trovare un accordo coi propri dipendenti. Oggetto della disputa: il rinnovo del contratto collettivo. Insomma, più soldi in busta paga. Tuttavia, gli assistenti di volo non incroceranno le braccia. Non intendono neppure alzare striscioni, marciare per i terminal o bloccare gli aeroporti. La loro protesta è molto più originale, e di sicuro effetto: steward e hostess si riservano il diritto, tra le altre cose, di non servire alcol a bordo e di non sorridere ai passeggeri.

CINQUE STELLE - Niente sorrisi a Natale sui voli della Cathay Pacific, la compagnia asiatica cinque stelle eletta nella top ten delle migliori compagnie aeree del mondo. Gli assistenti di volo hanno infatti previsto uno sciopero bianco durante le prossime festività, quelle più impegnative e trafficate. Se non verrà raggiunto un’intesa, steward e hostess non serviranno cibo e alcolici ai viaggiatori. Non basta: non intendono neanche salutare o sorridere ai passeggeri, forse la loro arma più efficace. Il personale di servizio, inoltre, si riserva il diritto di rifiutare bagagli di grandi dimensioni e quindi ritardare le partenze degli aeromobili. Spiega il leader sindacale Tsang Kwok-fung all’Ap: «Non c’è assolutamente nulla da sorridere visto come ci tratta la società». Aggiunge: «Le regole base per gli assistenti di volo prevedono di adottare tutte le misure di sicurezza prima, durante e successive al volo. Ciò nonostante, bevande e cibo sono servizi extra richiesti dalla compagnia». Per questo, durante lo sciopero bianco, tutti gli assistenti si rifiuteranno di accogliere i passeggeri come previsto (e talvolta imposto) dagli standard della compagnia asiatica.

DISPUTA - Il primo semestre per Cathay Pacific si è chiuso con 92,4 milioni di euro di buco nel bilancio, un ammanco giustificato innanzitutto con l’innalzamento dei costi del carburante. Nonostante le difficoltà economiche, la compagnia aveva assicurato ai circa 6000 dipendenti un aumento salariale del 2% per il prossimo anno, a fronte di una richiesta delle parti sociali pari al 5 per cento.

Fonte Corriere.it:
http://www.corriere.it/cronache/12_...ss_9572128a-4613-11e2-9abc-e1073f0961e6.shtml