Sciopero naviganti Alitalia del 5 luglio 2016


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TW 843

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6 Novembre 2005
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(ANSA) - ROMA, 1 LUG - "Incomprensibile". Così l'Ad di Alitalia, Cramer Ball, sullo sciopero di assistenti di volo e piloti del 5 luglio in una lettera ai dipendenti che l'ANSA ha visionato. "E' incomprensibile che le organizzazioni sindacali siano pronte a danneggiare i nostri clienti", scrive Ball, "e a colpire il business di Alitalia per difendere i privilegi di una parte dei dipendenti". L'ad precisa di aver scritto ai sindacati chiedendo "di considerare la più ampia prospettiva dello sviluppo futuro di Alitalia e di fare la cosa giusta, ritirando lo sciopero".
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

TW 843 ha detto:
(ANSA) - ROMA, 1 LUG - "Incomprensibile". Così l'Ad di Alitalia, Cramer Ball, sullo sciopero di assistenti di volo e piloti del 5 luglio in una lettera ai dipendenti che l'ANSA ha visionato. "E' incomprensibile che le organizzazioni sindacali siano pronte a danneggiare i nostri clienti", scrive Ball, "e a colpire il business di Alitalia per difendere i privilegi di una parte dei dipendenti". L'ad precisa di aver scritto ai sindacati chiedendo "di considerare la più ampia prospettiva dello sviluppo futuro di Alitalia e di fare la cosa giusta, ritirando lo sciopero".
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Benvenuto in Italia :) :)
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

TW 843 ha detto:
(ANSA) - ROMA, 1 LUG - "Incomprensibile". Così l'Ad di Alitalia, Cramer Ball, sullo sciopero di assistenti di volo e piloti del 5 luglio in una lettera ai dipendenti che l'ANSA ha visionato. "E' incomprensibile che le organizzazioni sindacali siano pronte a danneggiare i nostri clienti", scrive Ball, "e a colpire il business di Alitalia per difendere i privilegi di una parte dei dipendenti". L'ad precisa di aver scritto ai sindacati chiedendo "di considerare la più ampia prospettiva dello sviluppo futuro di Alitalia e di fare la cosa giusta, ritirando lo sciopero".
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sciopero per?
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Sempre in data 5 luglio anche lo sciopero di Meridiana. La durata sarà di 4 ore, dalle 11 alle 15.

mah
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Ma un accordo lo riescono a trovare? Ci sono ancora 4 giorni...

Comunque 5 luglio è una giornata un po' complicata per chi vola in Italia!
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Ma in quale orario è previsto lo sciopero AZ?
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Marco Clemente ha detto:
Non solo... Esonero dal lavoro notturno per le mamme, i licenziamenti a seguito di infortuni sul lavoro, i tempi di impiego ecc.... Se poi i lavoratori devono accettare sempre qualsiasi cosa...
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Dove lavoro io le mamme fanno i turni notturni.
I Licenziamenti a seguito di infortuni si impugnano, non occorre uno sciopero.
I tempi di impiego ecc.... non l'ho capita.
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

flyboy ha detto:
Dove lavoro io le mamme fanno i turni notturni.
I Licenziamenti a seguito di infortuni si impugnano, non occorre uno sciopero.
I tempi di impiego ecc.... non l'ho capita.
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Anche in Alitalia le mamme volano la notte , per esonero notturno si intende , la possibilità di non andare in sosta per 3, 4, 5 giorni . Ora tanti di voi diranno , ma fai l'assistente di volo , che pretendi ? Vero , ma è altrettanto vero che molte di queste persone ( non sempre mamme ), magari sono vedeve/i , genitori mono affidatari , hanno a casa figli con gravi handicap etc etc... L'azienda senza costi li agevolava . Per farvi un esempio conosco mamme che dopo una notturna , tornano a casa vestono i figli li portano a scuola e poi tornano a casa a sistemare . Ma si sa , se le assistenti di volo fossero tutte a tempo determinato , gnocche e massimo di 30 anni , sarebbe tutto di guadagnato .
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Che indiscriminatamente è stato tolto a tutti la possibilità di fare voli in giornata e tornare a casa , in qualche caso anche a chi spetta per legge . Ora già so la risposta , se la legge ti tutela , bene , altrimenti vai a lavorare e ringrazi . Può essere anche corretto , ma a volte sarebbe bello pensare di lavorare in un ambiente dove azienda e lavoratori si vengono in contro . Detto questo , non si può sempre pensare di chiedere SOLO alla
Magistratura di risolvere questioni di diritto e contrattuali . Se l'azienda mostra i muscoli , penso che il sindacato abbia il
Diritto dovere di chiedere conto , per tutelare iscritti e lavoratori, anche perché non capisco come si dovrebbe comportare un sindacato in chiave moderna .
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Certo, fare l'AAVV e avere una famiglia non e' facile. Ma, ragazzi, un po' di senso pratico? AZ ha perso 400 milioni l'anno scorso, non fa utili da un lustro se non di piu', e il pareggio - pareggio, quando ci sono compagnie che fanno miliardi - e' previsto tra un anno e mezzo. Mettersi a scioperare per avere diritti antieconomici in questa situazione mi sembra un tantinello masochistico.
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Rommel30 ha detto:
Che indiscriminatamente è stato tolto a tutti la possibilità di fare voli in giornata e tornare a casa , in qualche caso anche a chi spetta per legge . Ora già so la risposta , se la legge ti tutela , bene , altrimenti vai a lavorare e ringrazi . Può essere anche corretto , ma a volte sarebbe bello pensare di lavorare in un ambiente dove azienda e lavoratori si vengono in contro . Detto questo , non si può sempre pensare di chiedere SOLO alla
Magistratura di risolvere questioni di diritto e contrattuali . Se l'azienda mostra i muscoli , penso che il sindacato abbia il
Diritto dovere di chiedere conto , per tutelare iscritti e lavoratori, anche perché non capisco come si dovrebbe comportare un sindacato in chiave moderna .
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Il sindacato in chiave moderna non ha senso di esistere. Siamo tutti emancipati. Sappiamo tutti leggere e scrivere. Usiamo tutti Internet per informarci. Siamo tutti, insomma, capaci di capire quali siano i nostri diritti. E tutti sappiamo come approfittarne da paracxli.
Il sindacato può oggi tutelare alcune figure professionali deboli per cultura, conoscenza, e studio. Fattispecie che sempre più tendono a diminuire di numero. Il sindacato inoltre può svolgere la fondamentale funzione di consulenza tecnica per aiutare chi davvero ha subito un sopruso dal proprio datore di lavoro. Ma tale ruolo andrebbe svolto in modo etico. Ovvero aiuti chi davvero ha subito un sopruso, non chi si è messo in malattia per un mal di testa.

Il sindacato davvero svolge tale ruolo etico nel trasporto aereo? I recenti accadimenti in Meridiana sono un esempio. Ognuno è libero di elaborare una propria opinione.
 
Re: Thread Alitalia da luglio 2016

Quindi , fammi capire , Alitalia perde 400 mln l'anno per CFS, esonero notturno e perché non può licenziare persone malate di cancro ? Pensavo che le perdite fossero da imputare a errate strategie di mercato , ai mancati investimenti , ai bonus dati a dirigenti per anni nonostante i buchi di bilancio . Tra le motivazioni dello sciopero , mi sai motivare quanto costa all'azienda mandare in sosta caio invece che semprogno ? Magari semplicemente si è deciso di impostare le relazioni industriali in maniera meno europea. Il costo del lavoro del personale Az è estremante competitivo , le performance in sono molto buone , anche a detta dell'attuale management .
 
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